Analista De Recursos Humanos

Roister Food & Beer Culture; Porto Alegre; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gastronomia e hospitalidade está em busca de um Analista de Recursos Humanos para contribuir com o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. O profissional será responsável por gerenciar processos de recrutamento, implementar treinamentos e promover um ambiente de trabalho saudável. É necessário ter graduação em áreas relacionadas e experiência prévia em Recursos Humanos. Valoriza-se proatividade, comunicação e domínio do Pacote Office. O trabalho é presencial em Porto Alegre, de segunda a sexta-feira.

Qualificações

• Experiência comprovada em Recursos Humanos.
• Capacidade de organização, proatividade e excelente comunicação.
• Domínio do Pacote Office, principalmente Excel e Word.

Responsabilidades

• Executar e aprimorar os processos de Recrutamento e Seleção de Pessoal.
• Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento.
• Realizar a integração de novos colaboradores.
• Monitorar e gerenciar indicadores de desempenho do setor de RH.
• Resolver conflitos entre colaboradores e propor soluções.

Conhecimentos

Organização

Proatividade

Comunicação excelente

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Essa vaga é um convite para fazer parte do nosso time na posição de Analista de Recursos Humanos.

Se tu é apaixonado por gastronomia, por interagir com as pessoas, por trabalhar em equipe e tem energia para encantar e conquistar resultados, aqui tem uma grande oportunidade!

Missão

Contribuir para o desenvolvimento, engajamento e satisfação dos colaboradores, alinhando as práticas de gestão de pessoas com a cultura e valores da empresa, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Responsabilidades

• Executar e aprimorar os processos de Recrutamento e Seleção de Pessoal, desde o alinhamento do perfil até a condução de entrevistas e admissão.
• Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento, visando o crescimento contínuo dos colaboradores.
• Apoiar a disseminação da Missão, Valores e Cultura da empresa em todas as unidades, promovendo um ambiente de trabalho alinhado aos propósitos da marca.
• Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de onboarding eficaz e acolhedora.
• Propor e realizar ações de Endomarketing e Motivacionais, promovendo o engajamento e a retenção de talentos.
• Monitorar e gerenciar indicadores de desempenho do setor de RH, propondo melhorias contínuas baseadas em dados e KPIs.
• Gerenciar e atualizar os planos de cargos e salários, assegurando equidade interna e competitividade externa.
• Resolver conflitos entre colaboradores e propor soluções de melhoria nas relações interpessoais.
• Atuar junto aos gestores e parceiros de negócio das unidades para alinhar as práticas de RH com as necessidades operacionais e estratégicas.
• Analisar KPIs e dados gerenciais de RH para suportar a tomada de decisões e o desenvolvimento de projetos de melhoria.
• Gerenciar pesquisas de clima organizacional e liderar projetos de melhoria, com foco em promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Requisitos e qualificações

Formação

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência e Requisitos

• Experiência comprovada em Recursos Humanos.
• Capacidade de organização, proatividade e excelente comunicação.
• Domínio do Pacote Office, principalmente Excel e Word.

Horários

• De segunda a sexta-feira, presencialmente, das 8 : 30 às 18 : 18.

Serão Valorizados

• Conhecimentos em sistemas específicos de R&S e gestão de pessoal.
• Pós-graduação em áreas relacionadas.
• Domínio da língua inglesa.

Competências Comportamentais

• Respeito.
• Pontualidade.
• Trabalho em Equipe.
• Excelente relacionamento interpessoal.
• Proatividade.

Informações adicionais

Etapas do processo seletivo

• Inscrição Online
• Teste de Raciocínio Verbal
• Entrevista com o Gestor
• Mapeamento Comportamental
• Admissão

O retorno da sua inscrição, bem como o recolhimento da documentação e assinaturas, serão feitos de forma virtual / digital.

Temos uma missão e, para chegar lá, precisamos de pessoas que compartilhem da mesma paixão e dos mesmos valores que a gente!

Se tu, assim como a gente, é apaixonado por gastronomia, cerveja, coquetelaria, hospitalidade e gestão, #vemprorois!