(Senior) Sap Successfactors Consultant • – Talent Management

Sovanta Ag; Gauteng; Remote; ZAR 1 191 000 - 1 590 000; Full time

Job summary

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Consulting sucht einen (Senior) SAP SuccessFactors Consultant, der Kunden bei Implementierungsprojekten unterstützt. Die Rolle erfordert mehrjährige Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Talent Management Modulen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Freuen Sie sich auf ein aktives und dynamisches Team sowie flexible Arbeitsbedingungen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten für Remote-Arbeit

Strukturiertes Onboarding

Wöchentliche Knowledge-Sharing-Sessions

Qualifications

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors Talent Management Modulen.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Organisationen.
• Fließende Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Beratung und Unterstützung bei Implementierungsprojekten der SAP SuccessFactors Module.
• Entwicklung und Umsetzung von Kundenanforderungen.
• Durchführung von Workshops, Demos und Trainings.

Skills

Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors

Fließende Deutschkenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kundenorientierung

Education

Zertifizierung in SAP SuccessFactors

Job description

(Senior) SAP SuccessFactors Consultant

• – Talent Management

Join to apply for the (Senior) SAP SuccessFactors Consultant

• – Talent Management role at sovanta AG.

Die sovanta AG optimiert den Einsatz von SAP mit Hilfe von Software Development, UX Design und künstlicher Intelligenz.

Als Full-Service-Partner für HR, HR-IT und SAP begleiten wir unsere Kunden von der Strategie bis zum Support.

Mit modernsten Technologien, tiefem HR-Know-how und innovativen Lösungen gestalten wir die Zukunft des digitalen Personalmanagements.

Werde Teil unseres engagierten und dynamischen Teams und arbeite mit herausragenden Kunden an spannenden Projekten, die einen echten Mehrwert schaffen.

Was dich bei sovanta erwartet

Flexibilität pur : Unsere Remote Work Policy ermöglicht dir das deutschlandweite Arbeiten im Büro, von zu Hause, im Schwarzwald oder auch an der Nordsee, wie es dir am besten passt.

Dank unserem strukturierten Onboarding wirst du dich schnell bei uns zurechtfinden.

Beim Welcome Lunch lernst du direkt viele andere sovantees kennen.

Ein Mentor

• steht dir ab Tag eins zur Seite und unterstützt dich bei allen fachlichen und organisatorischen Fragen.

Wir arbeiten eigenverantwortlich, agil und in interdisziplinären Teams.

Bei uns entwickelst du dich weiter : Im Team immer wieder neue Herausforderungen meistern, Arbeiten mit den neusten Technologien und individuelle Weiterbildungen – starte mit uns durch und wir bringen dich in deiner Karriere voran.

Wir bieten dir, was dein Tech-Herz begehrt – such dir deine Hardware ganz nach deinen Wünschen aus.

Wir leben von einem engen Austausch und legen viel Wert auf unsere regelmäßigen Knowledge-Sharing-Sessions und Unit Meetings.

Werde Teil der sovanta Familie – unser großartiges Team kann es kaum erwarten, dich schon bald zu begrüßen!

Deine Aufgaben bei sovanta

Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten der SAP SuccessFactors Talent Management Module.

Dein Fokus liegt auf den Modulen Succession & Development, Performance & Goals und Compensation.

Du entwickelst Konzepte zur Umsetzung individueller Kundenanforderungen und implementierst diese Anforderungen im System.

Du führst Workshops, Demos und Trainings durch und unterstützt Kunden praxisnah mit deiner Erfahrung.

Du betreust unsere Kunden beim Testing & Training.

Du supportest den operativen Betrieb sowie das Release Management.

Du arbeitest eng mit Projektmanagement und Entwicklung zusammen, um Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen.

Du wirkst an der fachlichen Weiterentwicklung des Teams mit und förderst den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens.

Damit punktest du bei uns

Du verfügst über mehrjährige Projekterfahrung mit mindestens einem der genannten SAP SuccessFactors Talent Management Module (inkl. Zertifizierung).

Du verfügst über (erste) Erfahrungen in den anderen genannten Modulen.

Du verfügst über fundierte Kenntnisse fachlicher HR-Prozesse und bist erfahren im Umgang mit HR-Organisationen.

Dich zeichnen analytisches Denkvermögen und ein tiefes Verständnis für anwendungsübergreifende Prozesse aus.

Für dich steht Kundenorientierung an erster Stelle und du arbeitest gerne im Team.

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Wie du dich bei uns bewirbst

Schicke uns bitte deinen Lebenslauf und dein(e) Arbeitszeug(se) mit, damit wir deine kompletten Bewerbungsunterlagen auf einen Blick haben.

Hinweis :

Talent primär, Geschlecht egal

Silja Eikermann

Employer Branding & Recruiting Specialist

sovanta AG

Mittermaierstraße 31

Heidelberg

E-Mail : Tel :

#J-

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