HR Manager (f / m / x)

Work Management; Yanbu`; On-site; SAR 374,000 - 421,000; Part time

Job summary

Une entreprise dans la région Vaud recherche un HR Manager (80%) pour soutenir les cadres locaux en gestion du personnel. Le candidat idéal doit avoir un brevet fédéral de spécialiste RH, au moins 3 ans d'expérience, et de bonnes connaissances en français, allemand, et anglais. Envoyez votre candidature à [e-mail].

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Excellentes connaissances du droit du travail suisse.

Responsibilities

• Participation au processus de planification et de recrutement.
• Soutien aux cadres locaux sur la gestion du personnel.
• Conseil sur les mesures disciplinaires.
• Gestion administrative du personnel.
• Elaboration de statistiques et d'analyses RH.

Skills

Compétences en français

Compétences en allemand

Compétences en anglais

Gestion du stress

Orientation client

Education

Brevet fédéral de spécialiste RH ou formation équivalente

Job description

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Afin de répondre aux nombreux défis de notre client dans la région Vaud, nous sommes à la recherche d’un / e collaborateur / trice en qualité de :

HR Manager (f / m / x)

Anstellung : 80%

Ort : Region Waadt

Branche : Industrie diverse

Veröffentlichungsdatum : 21.08.2025

Ce poste s’adresse à une personne disposant de très bonnes compétences en français , tant à l’écrit qu’à l’oral. Toutefois, en raison de la structure internationale de notre groupe, une excellente maîtrise de l’allemand ou de l’anglais est également requise pour la communication interne et les échanges avec les autres entités.

Votre mission

Participation active au processus de planification et de recrutement pour le site

Soutien aux cadres locaux en matière de gestion du personnel

Conseil et accompagnement des cadres sur les questions relatives à la gestion des collaborateurs et aux mesures disciplinaires, en lien avec la direction RH du groupe

Gestion administrative du personnel pour le site en collaboration avec la direction RH

Participation à des projets RH spécifiques

Élaboration de statistiques, d’analyses et d’indicateurs RH

Déclaration des accidents et maladies auprès des assurances, y compris le suivi des absences

Contrôle et bon fonctionnement du système de saisie du temps de travail (heures du personnel et des commandes)

Vérification et validation des notes de frais

Appui à l’organisation d’événements d’entreprise

Votre profil

Brevet fédéral de spécialiste RH ou formation équivalente

Expérience confirmée dans une fonction similaire (minimum 3 ans)

Excellentes connaissances du droit du travail suisse

Bonnes connaissances de l’allemand

Vos aptitudes

Bonne gestion du stress et orientation client

Professionnalisme, autonomie et esprit d’initiative

Sens des responsabilités et excellente organisation

Goût prononcé pour le travail en équipe

• Aisance relationnelle et orientation service

Avons-nous suscité votre intérêt? Alors n’hésitez pas à envoyer votre dossier de candidature complet par mail à [e-mail]. Pour plus d’informations, veuillez contacter le 061 544 81 00. Nous nous réjouissons de votre candidature!

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