CRM & Power Platform Specialist - Dynamics 365 Expert
Plan International Cambodia
Makkah Region
A distancia
SAR 131.000 - 169.000
Jornada completa
Ayer
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Descripción de la vacante
Una organización humanitaria y de desarrollo busca un Analista de IT - CRM para garantizar el funcionamiento de Dynamics 365 y herramientas de Power Platform. Se requiere un título en ingeniería de sistemas y experiencia mínima de un año. El candidato ideal tendrá habilidades comunicativas y sólidos conocimientos en CRM y Power Platform. Esta posición es para apoyar la innovación tecnológica y el desarrollo de negocios en el área de Makkah, Arabia Saudita.
Servicios
Oportunidades de desarrollo profesional
Ambiente laboral inclusivo
Formación
Experiencia mínima de 1 año en administración de CRM.
Sólidos conocimientos de español y nivel de inglés básico.
Responsabilidades
Asegurar el correcto funcionamiento y evolución del entorno Dynamics 365 CRM.
Brindar soporte técnico a las oficinas de país en el uso de los sistemas.
Conocimientos
Conocimientos en Microsoft Dynamics 365 CRM
Habilidades comunicativas
Experiencia en Power Platform
Conocimiento en JavaScript
Conocimiento en Metodologías ágiles
Educación
Título en ingeniería de sistemas, informática o administración
Herramientas
Microsoft Dynamics 365
Power Apps
Power BI
Power Automate
Dataverse
Descripción del empleo
Una organización humanitaria y de desarrollo busca un Analista de IT - CRM para garantizar el funcionamiento de Dynamics 365 y herramientas de Power Platform. Se requiere un título en ingeniería de sistemas y experiencia mínima de un año. El candidato ideal tendrá habilidades comunicativas y sólidos conocimientos en CRM y Power Platform. Esta posición es para apoyar la innovación tecnológica y el desarrollo de negocios en el área de Makkah, Arabia Saudita.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.