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Una empresa de marketing en Ciudad de México busca un estudiante o recién egresado para un rol de apoyo en marketing digital. No se requiere experiencia previa, y se proporcionará capacitación. Las actividades incluyen la creación de contenido para redes sociales, diseño gráfico y monitoreo de tendencias. Ideal para quienes desean adquirir experiencia en el sector y fortalecer sus habilidades creativas.
Esta vacante es adecuada para estudiantes, recién egresados o personas que buscan iniciar su experiencia en el ámbito del marketing.
No se requiere experiencia previa.
Se ofrecerá capacitación y guía para que puedas familiarizarte con las herramientas y procesos del área.
Apoyo en la creación de contenido para redes sociales, materiales digitales y comunicación interna
Diseño básico de piezas gráficas, publicaciones y formatos informativos (se brinda orientación si no tienes experiencia)
Monitoreo de redes sociales, mensajes y tendencias
Organización de calendarios de contenido y seguimiento de campañas
Investigación de mercado, análisis básico y recopilación de información
Gestión de archivos digitales y materiales visuales
Apoyo en tareas administrativas relacionadas con el área
Interés por el marketing digital, redes sociales y creatividad
Facilidad para escribir, organizar ideas y comunicarte de forma clara
Proactividad, responsabilidad y ganas de aprender
Manejo básico de computadora; se valora conocimiento básico de herramientas de diseño o edición (no es obligatorio)
Esta vacante es ideal para quienes desean fortalecer sus habilidades creativas, adquirir experiencia digital y participar en proyectos reales de comunicación.
Para más información o para postularte, comunícate por mensaje vía whatsapp al siguiente número: .5..6..2..3..2..0..1..5..7..2.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.