puestos de Maestro en México
JEFE DE VALIDACIONES
Título Líder de Docentes
Operador Mantenimiento
Ejecutivo Administrativo
Titular de Español ciclo escolar 2025 - 2026 (Campus Pedregal)
ORIENTANDOR PSICOPEDAGOGICO
Docente Preescolar
Ejecutivo Administrativo
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresDocente de Primaria
QA Engineer
Assistant F&B Manager
Head Teacher lower Elementary
Coordinador/a Académico/a - CDMX
Raw Material Scheduler
Líder de Docentes
Título Mentor
Strategic Volume & Capacity Manager
INGENIERO DE METODOS
BUSCAMOS PROFESORES DE INGLÉS EN GUADALAJARA PARA CLASES EXTRAESCOLARES
Analista de Datos Maestros II / Master Data Analyst II
QUALITY ASSURANCE LEAD AZTLAN
Head Coach de tenis
Maestros de Manualidades
MASTER PRODUCTION SCHEDULER H-M
Practicante para el área de Planeación
JEFE DE VALIDACIONES
Responsable de mantener calificados y/o validados los equipos, áreas, servicios críticos, procesos de producción y limpieza.
Gestionar y administrar la calibración y verificación de instrumentos de medición que interactúan directamente con la fabricación del producto.
Otras responsabilidades relacionadas.
- Número de vacantes: 2
- Modalidad de trabajo: Full remoto (100%)
- Tipo de contrato: Indefinido
- Remuneración anual: $20,000
- Prestaciones de ley
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
- Día de cumpleaños
- Balance de vida
- Días por fallecimiento de familiares, maternidad, paternidad
- Experiencia mínima de 2 años en calificación y validación de equipos, validación de sistemas críticos y limpieza
- Conocimiento en buenas prácticas de fabricación de dispositivos médicos, reglamentos sanitarios, estadísticas, elaboración de protocolos y planes maestros de validación
- Conocimiento en lineamientos Cofepris, electricidad básica, neumática básica e interpretación de diagramas
Formación académica: Licenciado
Idiomas: Inglés nivel medio
Disponibilidad para viajar: Hasta el 20% del tiempo laboral
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
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