Licenciatura jobs in México
GERENTE DE MANTENIMIENTO APERTURA - SUNVIVIA MAZATLÁN
Posadas
DISEÑADOR INDUSTRIAL SENIOR
Empleos Meta Bolsa de Trabajo en Redes Sociales
Vendedor De Autos
Group Jr
Planeador de Proyectos de Obra Civil
Consultoria Humana Y Solución De Negocios
Analista de Recursos Humanos: Desarrollo de Talento y KPIs
Supertrack S.A De C.V
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesNutrióloga Generalista: Planes de Alimentación y Bienestar
Clínicas Del Azúcar
Auxiliar De Trafico Sin Experiencia
Trascendencia Humana
Auditor Auxiliar
Valmur Administracion Sa De Cv
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAuditor de Compras | Control de Inventarios y Finanzas
Psjl Reciclaje Del Metal S.A. De C.V.
Especialista RRHH y Capacitación | Reclutamiento Desarrollo
Contac Enlace Laboral
Director Territorial de Ventas y Servicios Bancarios
Grupo Financiero Banorte
Líder de Distribución y Almacén | Gestión de Inventario
Grupo Elektra
Licenciada En Nutrición
Clínicas Del Azúcar
Community Manager Digital y Redes — Puebla (Presencial)
Maquinados Cooper S.A.
Director De Preparatoria
Universidad Cuauhtémoc Plantel Xalapa
Auxiliar Administrativo En Apoyo Al Área De Ventas
Rodamientos Y Rotulas
Banquero Premier Executive
Hsbc
Asesor Comercial (Venta Y Prospección De Clientes
Cemex Concretos
Community Manager : Marketing Digital Y Gestión De Redes
Maquinados Cooper S.A.
Ejecutivo Telefonico Ventas
Gepp
Auxiliar Recursos Humanos
Contac Enlace Laboral
Data Warehouse Developer
Confíe Tijuana
Gerente de RRHH Retail - Lidera Talento y Eficiencia
Fyttsa
GERENTE DE MANTENIMIENTO APERTURA - SUNVIVIA MAZATLÁN
Descripción de la vacante
Una empresa hotelera busca un Gerente de Mantenimiento en Sinaloa para gestionar todos los recursos del departamento. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de mantenimiento preventivo y la capacidad de supervisar tanto el personal como el control de recursos económicos y materiales. Se requiere una licenciatura en Mecánica o Mecatrónica y conocimientos en electricidad, así como un buen manejo de inglés. Ofrecemos un entorno dinámico y la oportunidad de crecer dentro de una importante cadena hotelera.
Formación
- Experiencia mínima de 4 años como Gerente de Mantenimiento Midscale.
- Experiencia mínima de 2 años como Gerente de Mantenimiento Upscale.
- Inglés necesario para el puesto.
Responsabilidades
- Gestionar recursos humanos y materiales del departamento de mantenimiento.
- Implementar programas de mantenimiento preventivo.
- Gestionar el control del consumo de energéticos.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Gestionar el recurso humano, económico y material del departamento de mantenimiento. Gestionar los programas de mantenimiento preventivo de habitaciones, áreas públicas, áreas de servicio y electromecánica. Gestionar las inversiones de capital y la baja de activos. Gestionar inventarios de equipos, maquinaria y herramientas. Gestionar los sistemas de calidad Linc y Prometeo, así como implementar planes de acción. Gestionar el registro y control del consumo de los energéticos e implementar programas de ahorro de los mismos. Gestionar permisos y licencias federales, estatales y municipales, así como atender visitas de dependencias de gobierno. Gestionar certificados y distintivos de sostenibilidad. Gestionar los sistemas de seguridad humana. Gestionar la capacitación teórica y práctica de sus colaboradores. Gestionar las plataformas de gestión administrativa del área de mantenimiento corporativo.
- Electricidad
- Aire Acondicionado
- Hidrosanitaria
- Sistemas Contra Incendio
- Obra Civil y Acabados
- Normas y Leyes Relacionadas a Mantenimiento
- Equipos eléctricos de media y baja tensión
- Equipos de aire acondicionado y refrigeración
- Equipos hidráulicos, de calentamiento y tratamiento de agua
- Equipos contra incendio y alarma
- Equipos de cocina y lavandería
- Obra civil y acabados
- Licenciatura en Mecánica o Mecatrónico
Paquetes Informáticos: Office
Idiomas: Inglés
- Gerente de Mantenimiento Midscale - 4 años
- Gerente de Mantenimiento Upscale - 2 años
- Gestión de mantenimiento
- Gestión presupuestalGestión de energéticos
- Gestión de inversiones de capital
- La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.
- Comunicarse y escuchar de manera activa por canales vía remota y presencial.
- Desplazarse constantemente por las áreas del hotel.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.