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Abogado Jurídico Contencioso
Job summary
Una firma legal busca un abogado mercantil en Ixtapaluca. El candidato debe tener al menos 2 años de experiencia en cobranza judicial y contar con vehículo propio. Ofrecemos un sueldo base atractivo y bonos por cumplimiento de metas. Se requiere licenciatura en derecho y cédula profesional. Se valorarán habilidades de resolución de problemas y tolerancia a la presión. Este puesto es a tiempo completo y el lugar de trabajo es 'on the road'.
Benefits
Qualifications
- 2 años de experiencia en materia mercantil ejecutivo (cobranza judicial).
- Vehículo propio obligatorio.
- Cédula profesional en derecho obligatoria.
Responsibilities
- Cobranza judicial y extrajudicial.
- Desahogo de juicios mercantiles ejecutivos.
- Proceso de emplazamientos exitosos.
Skills
Education
Tools
- Cobranza Judicial 80% y 20 % Extrajudicial
- Desahogo de juicios Mercantiles Ejecutivos
- Proceso de Emplazamientos Exitosos
- Contestación de Demandas, Rebeldía, Auto Admisión de pruebas, Periciales y confesionales
- Ejecución Forzosa de sentencias
- Embargo de bienes inmuebles
- Negociación y Temporalidad etapa judicial
- Registro de todas las etapas Judiciales en Sistema LEX (interno) OBLIGATORIO
2 Años de Experiência en Materia Mercantil Ejecutivo (Cobranza Judicial )
Vehículo Propio (Obligatio)
Equipo de Computo (Obligatorio)
Sexo Indistinto
edad 25 a 40 años
Cedula Profesional (Obligatorio) Derecho
Tiempo Completo
Proactivo
Habilidades de Resolución de Problemas
Tolerancia a la Presión
- sueldo Base
- Prestaciones de Ley
- bono de gasolina hasta 10k por mes (cumpliendo meta)
- Comisión desde el 3% de Recuperación (Cumpliendo Meta)
Tipo de puesto : Tiempo completo
Sueldo : $14, - $15, al mes
- Licenciatura terminada (Deseable)
- Abogado Mercantil : 2 años (Obligatorio)
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo : On the road
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.