Jobs in Puebla, Mexico
Estratega de Marketing Digital - Remoto
Oberstaff
Remote Leisure Travel Planner — Craft Relaxing Getaways
Kim Luxe Travel
Remote Salesforce Developer (Service Cloud)
DaCodes
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowLíder de Experience - Gestión Global de Equipos Remoto
Multiplica Talent
Remote US Clinic Operations Specialist (Bilingual: Spanish)
Snapscale
Connect with headhunters to apply for similar jobsLATAM Business Development Manager – Growth & Partnerships
Nordicrecruiters
US Clinic Operation Specialist (Mexico Remote)
Snapscale
Business Development Manager LATAM (Remote, Spanish Speaker)
Nordicrecruiters
Senior Salesforce Developer - Intermediate English (Mexico Only, No LATAM)
DaCodes
Security Software Engineer: Open Source & Remote
Canonical
Remote Cruise & Vacation Planner
Kim Luxe Travel
Remote Embedded Linux Core Engineer for IoT Security
Canonical
Remote Brand Architect for AI BPO & Tech Branding
XtendOps
Estratega de Marketing Digital - Remoto
Job summary
Una empresa de marketing digital en crecimiento busca un Especialista en Marketing Digital para desarrollar y supervisar estrategias efectivas. El puesto es remoto y ofrece un horario flexible. Los candidatos deben tener experiencia en SEO, Google ADS, y manejo de redes sociales. Se valora la creatividad y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece paga fija en dólares y posibilidades de desarrollo profesional en un ambiente en constante evolución.
Benefits
Qualifications
- Experiencia en planificación de grillas de contenido.
- Habilidad en el manejo de SEO orgánico y técnico.
- Experiencia comprobable en la creación y análisis de manuales de marca.
Responsibilities
- Desarrollar planes estratégicos de marketing.
- Liderar y coordinar al equipo de marketing.
- Realizar investigaciones de mercado.
Skills
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.