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Descripción de la vacante
Una empresa de logística está en busca de un Almacenista Administrativo en Culiacán, Sinaloa. Esta posición requiere al menos 1 a 3 años de experiencia en gestión de almacenes, habilidades en manejo de sistemas como SAE y Excel, así como la capacidad para operar montacargas. Se ofrece un salario mensual de entre $8,000 y $14,600 MXN, con beneficios como pago semanal y seguro de vida. Es un puesto de tiempo completo con horarios variados.
Servicios
Pago semanal o mensual
Bonos de productividad
Seguro de vida
Fondo de ahorro
Formación
Edad mínima 25 años.
Graduado de bachillerato o licenciatura; experiencia en plantas industriales o almacenes.
Experiencia mínima de 1 a 3 años en gestión de almacenes.
Responsabilidades
Registrar y documentar la recepción de productos en el sistema.
Realizar inventarios cíclicos y registros de entradas y salidas de materia prima.
Coordinar la entrega de materia prima a producción, asegurando que no haya retrasos.
Conocimientos
Manejo de sistema SAE
Manejo de montacargas
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Educación
Bachillerato
Licenciatura
Herramientas
Excel
ERP
Descripción del empleo
Almacenista Administrativo
Ubicación: México (incluye Tlalnepantla de Baz, Lomas de Becerra, Álvaro Obregón, Santa María la Ribera, Guanajuato, entre otras).
Responsabilidades
Dar de alta en el Sistema SAE (Costos y Materiales), traspaso de almacenes.
Realizar inventarios cíclicos y registros de entradas y salidas de materia prima, material de empaque y producto terminado.
Registrar y documentar la recepción de productos en el sistema.
Coordinar la entrega de materia prima y material de empaque a producción, asegurando que no haya retrasos.
Mantener actualizado el sistema de inventarios y realizar conteos cíclicos.
Identificar diferencias entre sistema e inventario real, investigando y corrigiendo discrepancias.
Administrar el inventario de suministros (insumos para confección). Mantener el orden dentro del almacén.
Realizar inventarios en consignas y almacenes semanal, quincenal, mensual, trimestral y anual.
Dar seguimiento a las solicitudes o faltantes de materiales requeridos por la fuerza de ventas.
Operar montacargas y identificar carga para el despliegue de mercancía.
Redactar informes de almacen (inventarios y conteos de mercancías y mermas).
Requisitos
Edad mínima 25 años.
Graduado de bachillerato (obligatorio) o licenciatura; experiencia en plantas industriales o almacenes.
Experiencia mínima 1 a 3 años en gestión de almacenes o puestos similares.
Manejo de sistema SAE, ERP, o Excel intermedio. Conocimiento en inventarios.
Manejo de montacargas; licencia de conducir válida.
Buenas habilidades de comunicación y cortesía con compañeros y clientes.
Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes (y en algunas ofertas de Lunes a Sábado o turno nocturno L‑V 22:00–06:00).
Capacidad para operar en entornos físicos de almacén.
Beneficios y Compensación
Salario mensual entre $8,000.00 y $14,600.00, según ubicación y experiencia.
Pago semanal (o mensual) con bono semanal o mensual incluido.
Horario: Lunes a Viernes 7:00 a.m. – 5:00 p.m.; algunas ofertas de Lunes a Sábado 8:00 a.m. – 5:00 p.m.; turno nocturno L‑V 22:30–06:30 a.m.
Certificación del IMSS 100% desde el primer día.
Vales de despensa mensual (varias cantidades, optimizado a 2,000 MXN – 10% de salario).
Seguro de vida y prestaciones de ley.
Fondo de ahorro 9%‑10% y caja de ahorro opcional 5–10%.
Uniformes gratuitos.
Pago semanal al banco SSA, Santander, Banamex o BBVA.
Bonos de productividad y anual.
Al día de cumpleaños con goce de sueldo.
Posibilidad de contrato indirecto y contrato indefinido.
Servicio de comedor, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional 25%.
Equipos de protección personal.
Tipo de puesto
Tiempo completo.
Entorno físico
Almacén, fábrica (en algunas ofertas).
Lugar de trabajo
Presencial en varias ciudades: Tlalnepantla de Baz, Lomas de Becerra, Álvaro Obregón, Santa María la Ribera, Guanajuato, etc.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.