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Analista de Operaciones de Medios de Pago
Descripción de la vacante
Una importante empresa de tecnología financiera en Ciudad de México está buscando un Analista de Operaciones de Medios de Pago. Serás responsable de la integración y generación de indicadores de su servicio de Switch Transaccional, además de dar seguimiento a incidencias y asegurar el cumplimiento de certificaciones. Se requiere al menos un año de experiencia y habilidades en análisis. Ofrecemos un esquema de trabajo híbrido y diversos beneficios, incluyendo seguros y bonos por desempeño.
Servicios
Formación
- 1 año de experiencia en un rol similar.
- Conocimiento en procesos de integración y generación de indicadores.
Responsabilidades
- Ejecutar la integración y generación de indicadores del servicio de Switch Transaccional.
- Dar seguimiento a incidencias junto al área de TI.
- Asegurar el cumplimiento de certificaciones y procesos.
Conocimientos
Objetivo:
Ejecutar la integración y generación de indicadores del servicio de Switch Transaccional, asegurando la obtención y validación de la información proporcionada por el área de TI. Dar seguimiento a las incidencias que se presenten en los diferentes canales que operan a través del Switch, mediante sesiones de trabajo con TI, ejecución de pruebas y control de fechas de liberación de las soluciones. Asegurar el cumplimiento de las certificaciones, así como la actualización de matrices y procesos bajo su responsabilidad.
Experiencia y conocimientos en:
- Atención al detalle
- Capacidad de Análisis
Años de experiencia: 1 año
Modalidad: Esquema híbrido, con sede en la CDMX.
Beneficios:
- Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
- Seguro de Vida
- Fondo de Ahorro
- Caja de Ahorro
- Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
- Bono por desempeño
- Entre otros beneficios adicionales
*Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas*
En los procesos de atracción de talento Gentera y sus empresas otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.
En Gentera y sus empresas no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.