Cultura jobs in United States

Ejecutivo de cuenta Sr - Health

¿Te gustaría unirte a un equipo diverso e inclusivo? ¿Buscas impactar con tu conocimiento una empresa trasnacional líder? ¡Esta oportunidad está esperando por ti!

Aon está en el negocio de las mejores decisiones.

En Aon, damos forma a las decisiones para mejoría para proteger y enriquecer las vidas de las personas alrededor del mundo.

Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.

Cómo será el día típico.

• Gestionar cartera de clientes en el área de beneficios.
• Administrar Programas de Beneficios Implementación de la estrategia de crecimiento de la cartera, en renovaciones, nuevos adicionales y nuevos negocios, esto último en conjunto con el área comercial
• Retener al menos el 96% de la cartera actual
• Cumplir con el presupuesto asignado
• Cumplir con el plan de relacionamiento de gestión y supervisión del plan de relacionamiento del equipo a su cargo
• Consultoría y asesoría a la cartera a cargo.
• Presentación de cotizaciones de diversas aseguradoras a sus clientes
• Renovaciones de pólizas, de acuerdo con el plan de calidad bajo los requerimientos del Cliente.
• Negociar coberturas, primas aseguradas, condiciones, costos, etc., buscando beneficios para el Cliente con el proceso establecido en el modelo de negocio (Broking)
• Realizar estudios, proyectos y presentaciones especiales con base en la información de las aseguradoras y de acuerdo a las necesidades de los Clientes para brindarles nuevas opciones.
• Mantener una comunicación cercana con Clientes y Ejecutivos de aseguradoras a través de visitas y reuniones formales e informales para mantener una cartera saludable
• Colaboración en las actividades propias del área.

Habilidades que te conduciran al exito:

• Licenciatura
• 2 años de experiencia en gestión de planes de beneficios a empleados.
• Idiomas: Inglés avanzado
• Actitud de servicio, proactividad, trabajo en equipo,

Cómo apoyamos a nuestros compañeros

Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que los anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working!

Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y valorado.

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónicoa ReasonableAccommodations@Aon.com

#LI-KÁ1

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¿Te gustaría unirte a un equipo diverso e inclusivo? ¿Buscas impactar con tu conocimiento una empresa trasnacional líder? ¡Esta oportunidad está esperando por ti!

Aon está en el negocio de las mejores decisiones.

En Aon, damos forma a las decisiones para mejoría para proteger y enriquecer las vidas de las personas alrededor del mundo.

Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.

Cómo será el día típico.

• Gestionar cartera de clientes en el área de beneficios.
• Administrar Programas de Beneficios Implementación de la estrategia de crecimiento de la cartera, en renovaciones, nuevos adicionales y nuevos negocios, esto último en conjunto con el área comercial
• Retener al menos el 96% de la cartera actual
• Cumplir con el presupuesto asignado
• Cumplir con el plan de relacionamiento de gestión y supervisión del plan de relacionamiento del equipo a su cargo
• Consultoría y asesoría a la cartera a cargo.
• Presentación de cotizaciones de diversas aseguradoras a sus clientes
• Renovaciones de pólizas, de acuerdo con el plan de calidad bajo los requerimientos del Cliente.
• Negociar coberturas, primas aseguradas, condiciones, costos, etc., buscando beneficios para el Cliente con el proceso establecido en el modelo de negocio (Broking)
• Realizar estudios, proyectos y presentaciones especiales con base en la información de las aseguradoras y de acuerdo a las necesidades de los Clientes para brindarles nuevas opciones.
• Mantener una comunicación cercana con Clientes y Ejecutivos de aseguradoras a través de visitas y reuniones formales e informales para mantener una cartera saludable
• Colaboración en las actividades propias del área.

Habilidades que te conduciran al exito:

• Licenciatura
• 2 años de experiencia en gestión de planes de beneficios a empleados.
• Idiomas: Inglés avanzado
• Actitud de servicio, proactividad, trabajo en equipo,

Cómo apoyamos a nuestros compañeros

Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que los anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working!

Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y valorado.

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónicoa ReasonableAccommodations@Aon.com

#LI-KÁ1