Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Descripción de la vacante
Una empresa de inversiones busca líderes motivados para promover su producto de inversión. Se requiere experiencia mínima de 3 años en ventas intangibles. Se ofrecen comisiones atractivas, horarios flexibles y capacitación. Ideal para quienes desean un cambio significativo en su vida profesional en Puebla, México.
Servicios
Comisiones no topadas
Premios mensuales exclusivos
Pago de comisiones al día siguiente
Capacitación
Material de trabajo
Formación
Experiencia mínima de 3 años en ventas intangibles.
Capacidad para promover inversiones y realizar presentaciones.
Flexibilidad y disponibilidad para capacitaciones.
Responsabilidades
Promover el producto de inversión.
Realizar prospección y seguimiento de posibles inversionistas.
Cierre efectivo de inversiones.
Conocimientos
Ventas intangibles
Capacitación
Prospección
Cierre de inversiones
Educación
Carrera Terminada o Pasante
Descripción del empleo
ATILA FINANCIERA
BUSCA
LÍDERES EN BUSCA DE ÉXITO Y RECONOCIMIENTO_
OBJETIVO DEL PUESTO
Promoción y cierre de Inversiones
Dar a conocer la marca Atila Financiera y su producto de Inversión 10.
FUNCIONES
Promover permanentemente el Producto de Atila Inversión 10.
Prospección y seguimiento permanente de personas viables a invertir.
Efectuar presentaciones del producto Atila Inversión 10
Concretar Cierre de Inversiones.
OFRECEMOS
Excelente esquema de Comisiones No topadas
Sistema de Premios exclusivos MENSUALES
Pago de comisiones al día siguiente de haber ingresado la inversión
Horarios Flexibles adaptados a tus actividades
Capacitación y apoyo directamente de la empresa
Material de trabajo físico y digital
REQUISITOS
Experiência : 3 años mínimo de experiencia en Ventas intangibles (afores, seguros, inversiones)
Escolaridad : Carrera Terminada o Pasante
Estado Civil : Indistinto
SI REALMENTE DESEAS UN CAMBIO EN TU VIDA, HOY LO DECIDES TÚ
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.