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Grupo Financiero Banorte
Una organización enfocada en el desarrollo agrícola busca un/a Entrenador/a de Calidad e Inocuidad en Ciudad de México. Este rol implica capacitar a agroempresas en prácticas de manejo poscosecha, asegurar la calidad de los productos y elaborar formatos de inspección. Se requiere formación técnica en agroindustria y experiencia previa en empresas empacadoras. Además, se necesita disponibilidad para viajar un 70% del tiempo. Se ofrecen oportunidades de desarrollo y un ambiente de trabajo inclusivo.
Entrenador/Entrenadora de Calidad e Inocuidad
Operaciones
México
Todos merecemos la oportunidad de trabajar por un mejor futuro. Esta idea ha sido el eje del trabajo de TechnoServe alrededor del mundo por más de 50 años. TechnoServe es pionera en aprovechar el poder de las empresas y los mercados para crear vías sostenibles para erradicar la pobreza.
Las comunidades de bajos ingresos en las que trabajamos están llenas de gente emprendedora. Sus granjas y negocios de pequeña escala son la clave para el desarrollo económico. Pero enfrentan muchos retos: baja alfabetización, acceso limitado a trabajos y Magnolia, políticas cambiantes e incrementos en los efectos del cambio climático. Para muchas mujeres y gente joven, enfrentan retos mucho más duraderos. Al trabajar con TechnoServe, personas alrededor del mundo están saliendo de la pobreza. Los resultados son sorprendentes… cuando los ingresos aumentan, las condiciones de vida de los familiares también mejoran y tienen acceso a salud y educación cuando anteriormente estaban fuera de su alcance.
El/la entrenador/a de calidad brinda seguimiento a agro empresas dedicadas a la producción y comercialización de frutas sobre cosecha, manejo poscosecha y transporte del campo al empaque de frutas.
El Programa Agricultura Inclusremark es un programa que busca transformar el ecosistema de la agricultura en México, mediante el acceso a mercados de pequeños productores agrícolas en condiciones de pobreza. El programa ofrece capacitaciones a los productores tanto en temas agronómicos como empresariales, fomentando su organización productiva, y los conecta con empresas que les compran los productos para facilitar su inclusión productiva en un mercado donde predominan los agricultores de gran escala.
español / dialectos (preferente).
70% del tiempo.
Reporta dara: Asesor/a de calidad.
Ejerce supervisión sobre: N/A.
Coordina trabajo con: Todo aquel que esté involucrado en el programa (familias productoras, compañeros/as internos de grupo de trabajo).
Animamos a todas las personas cualificadas que compartan la visión de TechnoServe de mejorar la vida de los demás a que presenten su candidatura. Con nuestro compromiso con la diversidad, estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades y de acción atractiva y no discriminamos por motivos de género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, estado de VIH/SIDA, estado de veterano protegido, discapacidad y todas las demás clases protegidas. También estamos orgullosos de nuestro compromiso de proteger al personal, a nuestros socios y a losbeneficiarios de los abusos y la explotación, e investigamos a fondo a todos los candidatos finales mediante rigurosas comprobaciones de antecedentes y referencias. Si tiene una discapacidad que afecta a su capacidad para utilizar nuestro sistema en línea para solicitar un puesto en TechnoServe, póngase en contacto con Recursos Humanos en recruitment@tns.org o llame al +1 202 785 4515.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.