Técnico Generalista De Recursos Humanos

Empacadora San Marcos S.A. De C.V; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en la industria alimentaria busca un Técnico Generalista de Recursos Humanos. Esta posición requiere experiencia previa en atención al cliente y recursos humanos, así como una sólida formación en administración o psicología. Las funciones incluyen elaboración de reportes, ejecución de campañas y atención al personal. Se ofrecen prestaciones de ley y un salario de $10 al mes, con un horario de 8 horas para asegurar un trabajo estable en Puebla, México.

Servicios

Sueldo fijo

Prestaciones de ley y superiores

Trabajo estable

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en servicio al cliente o RRHH.
• Licenciatura terminada, preferentemente en Administración o Psicología.

Responsabilidades

• Realizar reportes a jefe inmediato sobre procesos.
• Ejecutar campañas de la compañía.
• Velar por el cumplimiento del CCT y acuerdos sindicales.
• Administrar servicios de transporte y atención al personal.
• Acompañar en el cumplimiento del plan anual de comunicación.

Conocimientos

Atención al cliente

Recursos Humanos

Educación

Lic. Administración de Empresas

Psicología Industrial

Descripción del empleo

Técnico Generalista de Recursos Humanos

Requisitos

• Escolaridad: Lic. Administración de Empresas o Psicología Industrial
• Experiencia: Servicio al cliente / RRHH 2 años

FUNCIONES

• Realizar reportes a jefe inmediato para que tenga visibilidad y control de cada uno de los procesos a entregar.
• Ejecutar las diversas campañas de la compañía.
• Velar por el cumplimiento del CCT, RIT, LFT y acuerdos sindicales por medio de minutas sindicales.
• Ejecutar los procesos de servicio de gente y gestión : Transportes, Tienda, Casa Hotel, paquetería e instalaciones.
• Realizar los procesos de atención a personal operativo y administrativo en fábrica, como asignación de lockers, credenciales, huellas en biométrico, administración de transporte a fin de garantizar un buen servicio y atención a nuestros colaboradores.
• Dar acompañamiento y apoyo con el cumplimiento del plan anual de comunicación así como la administración de los medios de comunicación interna tales como Tableros, correo, televisores, diálogos, con el fin de asegurar que los colaboradores estén al tanto de los eventos en la Compañía.

Te ofrecemos

• Sueldo fijo.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Trabajo estable.

Tipo de puesto

Tiempo completo

Salario

$10 al mes

Horario

Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación

• ¿Cuánto tiempo de experiencia cuenta en el área de Recursos Humanos?
• ¿A qué tiempo de distancia le queda Rafael Lara Grajales?

Educación

• Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo

Una ubicación