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Una empresa farmacéutica internacional en Ciudad de México busca un responsable de mantenimiento para asegurar el funcionamiento continuo de los equipos de producción. Se requiere más de 5 años de experiencia en electromecánica y conocimiento en Mantenimiento Productivo Total y Buenas Prácticas de Manufactura. Ofrecemos un entorno colaborativo y un fuerte enfoque en la seguridad y la calidad.
Es responsable de asegurar la operación continua de los equipos de producción a través de la ejecución correcta del mantenimiento preventivo, planeado y correctivo, así como soportar la creación de los estándares técnicos de los equipos productivos para el cumplimiento de los objetivos del sitio promoviendo la colaboración con los diferentes clientes del sitio a través de la comunicación asertiva y el trabajo en equipo, en cumplimiento con los requerimientos de Seguridad, Higiene y Protección Ambiental.
Ejecutar las actividades del mantenimiento de los sistemas mecánicos, neumáticos, eléctricos y electronica básica.
Desarrollar estándares para la optimización de las actividades de mantenimiento preventivo y mantenimiento autónomo de los equipos productivos.
Desarrollo de análisis de causa raíz ante fallas, averías y hallazgos de seguridad.
Dar soporte a desviaciones (investigaciones/Capas/AI) del proceso y funcionamiento, involucradas al área de mantenimiento.
Dar soporte para la generación e implementación de estándares del mantenimiento autónomo.
Dar cumplimiento con lo establecido en los procedimientos relacionados con el área de Seguridad, Higiene y Protección Ambiental, aplicables a sus actividades.
Mas de 5 años de experiencia en electromecánica y/o mantenimiento de equipos de producción farmacéutica.
Conocimientos técnicos de Mantenimiento productivo total TPM.
Herramientas de excelencia operativa para el mantenimiento de plantas Farmacéutica (Formas farmacéuticas sólidos y líquidos).
Tecnología para Formulación y EnvasadoBuenas Prácticas de Manufactura (GMP).
Idiomas: Inglés Intermedio.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.