Supervisor Recursos Humanos

INFLALANDIA; Metepec; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en desarrollo de recursos humanos busca un Supervisor de Recursos Humanos en Metepec. Serás responsable de dirigir procesos de reclutamiento y selección, alineando talentos a los valores de la empresa. Buscamos un profesional con licenciatura en áreas relevantes y al menos un año de experiencia como generalista. Se valora la capacidad de liderazgo, manejo de pruebas proyectivas y conocimientos de la norma 035. Ofrecemos un entorno dinámico para el desarrollo profesional.

Formación

• Mínimo un año de experiencia como generalista de recursos humanos.
• Experiencia en procesos de onboarding.
• Conocimiento de la norma 035.

Responsabilidades

• Dirigir y supervisar actividades de reclutamiento y selección.
• Coordinar con equipos internos para entender necesidades de personal.
• Manejo de incidencias y seguimiento a planes de integración.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Liderazgo en reclutamiento

Manejo de pruebas proyectivas

Manejo de reclutamiento masivo

Educación

Licenciatura en psicología, Administración, pedagogía, Recursos Humanos

Descripción del empleo

Supervisor Recursos Humanos

Posición basada en Galerías Metepec

En INFLALANDIA buscamos profesionales comprometidos con el desarrollo de nuestros equipos.

Si tienes una amplia experiencia en gestión de recursos humanos y te apasiona liderar procesos de reclutamiento, selección y desarrollo de talento, te invitamos a unirte a nuestro equipo.

Requisitos

• Escolaridad: licenciatura en psicología, Administración, pedagogía, Recursos Humanos.
• Min año de experiencia como generalista de recursos humanos
• Manejo de pruebas proyectivas e inteligencia
• Manejo de reclutamiento masivo
• Manejo de procesos de Onboarding
• Elaboración de prenomina.

Actividades

• Como Supervisor de Recursos Humanos, serás responsable de dirigir y supervisar las actividades de reclutamiento y selección, asegurando la atracción y retención de talentos que se alineen con nuestros valores y objetivos.
• Coordinarás con equipos internos para entender sus necesidades de personal y diseñar estrategias de reclutamiento efectivas.
• Manejo de incidencias
• Conocimiento norma 035
• Seguimiento a planes de integración