Supervisor Manufactura

Nestlé; Toluca; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa alimentaria en Toluca busca un líder de producción para empoderar y desarrollar su equipo, asegurando la correcta ejecución del programa de producción. Se requiere licencia en áreas afines y experiencia en liderazgo. Como parte de las responsabilidades, deberás optimizar recursos, mantener estándares de calidad y promover proyectos de mejora continua. Se valoran habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Formación

• 1 a 2 años liderando equipos.
• Conocimiento en cumplimiento y estándares de SHE.

Responsabilidades

• Desarrollar competencias y empoderar al equipo de producción.
• Asegurar el cumplimiento del programa de producción.
• Optimizar el uso de materiales e inventarios.
• Liderar proyectos de mejora en manufactura.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis crítico

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Ing. Industrial, Química, Alimentos, Mecánica, Eléctrica o afines

Descripción del empleo

Ubicación física: Fab. Toluca Chocolates

Propósito de la posición:

Desarrollar competencias, empoderar e inspirar al equipo de producción a su cargo en sus línea(s) de responsabilidad asignada(s) para asegurar una correcta ejecución del programa de producción en los turnos bajo su responsabilidad, alineado a la estrategia de la fábrica cumpliento las necesidades del negocio a través del apego a estándares, cumplimiento legal, modelo NCE e iniciativas de mejora logrando Excelencia en Manufactura.

Conocimientos / experiencia requerida:

• Licenciatura culminada en: Ing. Industrial, Química, Alimentos, Mecánica, Elétrica o a fines.
• 1 a 2 años liderando equipos.
• Liderazgo y participación en proyectos de mejora.
• Conocimiento en cumplimiento y estándares de SHE
• Habilidades: Liderazgo, análisis crítico, comunicación efectiva, trabajo en equipo.

UN DÍA EN LA VIDA DE…

Gente/Gestión de Personas.

• Creación de Competencias: Definir y apoyar competencias según las necesidades del área para la operación diaria y la implementación de NCE.
• Comunicación Efectiva: Promover la comunicación proactiva para alinear objetivos y gestionar resultados con el Comité Local.
• Gestión del Equipo: Desarrollar competencias, fomentar un buen clima laboral, y asegurar la correcta asignación de turnos y vacaciones.

Performance Operacional/Gestión de Operación

• Optimización de Recursos: Mejorar el uso de materiales e inventarios para controlar costos de producción.
• Mantenimiento Preventivo: Asegurar el cumplimiento del programa de mantenimiento de equipos.
• Cumplimiento del Programa de Producción: Garantizar resultados cualitativos y cuantitativos en la producción.
• Conocimiento de Procedimientos: Promover procedimientos para la operación adecuada y la seguridad.
• Liderazgo en el Shopfloor: Verificar y entrenar en estándares de producción y calidad.

Proyectos de Mejora

• Liderazgo en Proyectos: Ejecutar proyectos de mejora en manufactura utilizando herramientas de NCE.
• Análisis de Viabilidad: Contribuir a los análisis de proyectos de innovación.
• Entrenamiento y Validación: Participar en la validación de estándares de operación para nuevos proyectos.