Supervisor de Produccion (Inyección)

MANN+HUMMEL; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de manufactura en Querétaro busca un profesional para supervisar el programa de producción, coordinando con diversas áreas y fomentando la mejora continua. Se requiere experiencia mínima de 4 años en la industria manufacturera y habilidades en liderazgo y gestión de personal. Esta posición ofrece la oportunidad de optimizar procesos y asegurar un ambiente de trabajo seguro y eficiente.

Formación

• Mínimo 2 años en un puesto similar.
• Al menos 4 años de experiencia en la industria manufacturera.
• Inglés básico (lectura técnica).
• Liderazgo y manejo de personal operativo.
• Conocimiento de normas ISO 14000 e IATF 16949.
• Planeación de recursos productivos.
• Manejo de SAP / MRP.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento del programa de producción y entregas.
• Administrar y coordinar el recurso humano en planta.
• Desarrollar al personal a cargo mediante planes de desarrollo.
• Fomentar la mejora continua gestionando sugerencias.
• Monitorear indicadores clave y generar reportes de desempeño.
• Asegurar condiciones laborales adecuadas.
• Establecer reglas de comunicación efectiva.
• Garantizar cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad.
• Promover una cultura de seguridad y cero accidentes.

Descripción del empleo

Resumen de puesto

Asegurar el cumplimiento del programa de producción en tiempo, forma, calidad y costo, promoviendo la coordinación y generación de acuerdos efectivos entre las áreas involucradas en el proceso productivo. Identificar oportunidades de mejora en el área de producción, así como desarrollar e implementar propuestas que optimicen los procesos, incrementen la eficiencia y aseguren la mejora continua.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento del programa de producción y entregas, garantizando calidad, tiempos y costos, coordinando con logística, mantenimiento, calidad e ingeniería.
• Administrar y coordinar el recurso humano en planta, incluyendo incidencias, cambios de categoría, conflictos, aspectos sindicales y disciplina.
• Desarrollar al personal a cargo mediante planes de desarrollo técnico y de liderazgo, evaluación de habilidades, desempeño y capacitación continua.
• Fomentar y mantener la cultura de mejora continua, gestionando sugerencias, eventos y aplicando metodologías como 5’s.
• Monitorear indicadores clave (KPI’s) como OEE, eficiencia, scrap, FTQ y tiempos muertos; así como generar reportes de desempeño por turno.
• Asegurar condiciones laborales adecuadas, gestionando servicios generales, seguridad e higiene, y bienestar del personal.
• Establecer reglas de comunicación efectiva con las áreas que interactúan con producción, asegurando fluidez y alineación de objetivos.
• Garantizar cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Ambiental, con autoridad para detener procesos que representen riesgos o incumplimientos.
• Promover una cultura de seguridad y cero accidentes, cumpliendo normas legales, internas y fomentando un entorno seguro de trabajo.
• Ejecutar cualquier otra actividad inherente al puesto, con enfoque en cumplimiento de objetivos organizacionales y mejora continua.

Requisitos

Experiencia

• Mínimo 2 años en un puesto similar.
• Al menos 4 años de experiencia en la industria manufacturera.

Competencias Técnicas y Funcionales

• Inglés básico (lectura técnica).
• Liderazgo y manejo de personal operativo.
• Identificación y resolución de problemas técnicos / análisis de fallas sistemáticas.
• Conocimiento de normas ISO 14000 e IATF 16949 (anteriormente ISO/TS 16949).
• SMED (Single-Minute Exchange of Die).
• Planeación de recursos productivos.
• Manejo de SAP / MRP.
• Conocimientos de aspectos sindicales y relaciones laborales.
• Seguridad industrial y salud ocupacional.
• Legislación laboral vigente (Ley Federal del Trabajo).
• Herramientas de análisis y mejora continua (PDCA, Ishikawa, 5W2H, etc.).
• Principios de ergonomía aplicados al entorno laboral.
• Programas de mejora continua (TPM, 5’s).
• Conocimiento de los requerimientos organizacionales aplicables al área.

Requisitos Adicionales

• Disponibilidad para rolar turnos y trabajar en horarios flexibles, según las necesidades de operación