Perfil de Puesto
Subgerente Comercial – Broker de Seguros
Ubicación
Ciudad de México
Tipo de empresa
Broker de seguros en fuerte crecimiento, con presencia en todo el país
Tipo de puesto
Subgerencial
Propósito del puesto
Apoyar la dirección comercial de un broker de seguros en expansión nacional, coordinando al equipo de prospección (SDRs) y gestionando personalmente las oportunidades comerciales clave. El Subgerente Comercial es responsable tanto de la generación de negocio como del seguimiento de citas, concursos y cierres, contribuyendo activamente al cumplimiento de los objetivos de venta y crecimiento.
Responsabilidades principales
- Coordinar al equipo de SDRs (Sales Development Representatives), asegurando un flujo constante y calificado de prospectos.
- Participar directamente en la gestión comercial: agendar, presentar, concursar y cerrar oportunidades de negocio.
- Desarrollar relaciones comerciales con clientes corporativos, agentes y socios estratégicos.
- Implementar estrategias de prospección, segmentación y posicionamiento comercial en distintos canales.
- Monitorear indicadores de desempeño y conversión, proponiendo mejoras a los procesos de venta.
- Colaborar con las áreas técnicas, operativas y de servicio al cliente para garantizar una experiencia integral al asegurado.
- Contribuir a la profesionalización del área comercial y a la expansión nacional del broker.
Requisitos técnicos
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en ventas consultivas o B2B, preferentemente en seguros, servicios financieros o consultoría.
- Experiencia previa supervisando o coordinando equipos de prospección o ventas.
- Conocimiento del mercado de seguros y productos financieros.
- Habilidades sólidas de negociación, persuasión y manejo de objeciones.
- Experiencia en gestión de pipeline comercial mediante CRM.
- Licenciatura concluida en áreas económico-administrativas o afines.
- Residencia en Ciudad de México.
Competencias profesionales
- Liderazgo comercial y orientación a resultados.
- Capacidad para desarrollar y acompañar equipos de venta.
- Pensamiento analítico y visión estratégica.
- Comunicación efectiva y presentación ejecutiva.
- Proactividad y adaptabilidad en entornos de crecimiento acelerado.
- Enfoque en servicio y relación a largo plazo con el cliente.
Compensación
- Sueldo mensual bruto: $55,000 – $65,000 MXN
- Prestaciones superiores a la ley
- Comisiones por ventas y desempeño comercial