Strategic HR Lead: Payroll, Compliance & Talent Growth

Bebeecompliance; Valle de Chalco Solidaridad; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de cumplimiento está buscando un profesional de RR. H. en Valle de Chalco Solidaridad que lidere la gestión local. El candidato ideal deberá asegurar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas, manejar nómina y beneficios, y fomentar el desarrollo de talento. Se requiere experiencia en liderazgo de equipos de RR. H., así como habilidades en reclutamiento. Se ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de crecer dentro de la organización.

Formación

• Experiencia comprobada en liderazgo de RR. H.
• Habilidades en reclutamiento y onboarding.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
• Capacidad para gestionar nómina y beneficios.
• Orientación a la cultura dinámica y al desarrollo de empleados.

Responsabilidades

• Supervisar la gestión del equipo de RR. H. en México.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas.
• Administrar la nómina y los beneficios del personal.
• Liderar procesos de reclutamiento y selección.
• Fomentar el desarrollo y la integración del talento.

Conocimientos

Liderazgo

Reclutamiento

Conocimiento de legislación laboral mexicana

Gestión de nómina

Desarrollo de talento

Descripción del empleo

Descripción del trabajo: Una firma de cumplimiento está buscando a un profesional de RR. H. con experiencia para liderar la gestión del equipo local en la Ciudad de México. El puesto implica asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, gestionar el pago y la administración de beneficios, liderar procesos de reclutamiento y fomentar el desarrollo de talento dentro de la organización.

Responsabilidades

• Supervisar la gestión del equipo de RR. H. en México.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas.
• Administrar la nómina y los beneficios del personal.
• Liderar procesos de reclutamiento y selección.
• Fomentar el desarrollo y la integración del talento.

Requisitos

• Experiencia comprobada en liderazgo de RR. H.
• Habilidades en reclutamiento y onboarding.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
• Capacidad para gestionar nómina y beneficios.
• Orientación a la cultura dinámica y al desarrollo de empleados.