Sr Compensation Analyst

Lixil; Estado de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de infraestructura busca un profesional para liderar iniciativas de compensación y beneficios en la región de América. El candidato ideal tiene 3-5 años de experiencia en el área, es bilingüe (inglés y español) y está familiarizado con las dinámicas de compensación en México y en mercados como EE.UU. y Canadá. Esta función incluye proporcionar recomendaciones salariales, actuar como punto de contacto principal y análisis de datos en un entorno dinámico.

Formación

• 3-5 años de experiencia en compensaciones y beneficios en México.
• Conocimiento en encuestas de mercado y contratos de negociación colectiva.
• Capacidad para proporcionar análisis y resúmenes de alto nivel.

Responsabilidades

• Soportar y liderar iniciativas de Compensación para la región de América.
• Actuar como contacto principal para beneficios en México.
• Proporcionar recomendaciones salariales para nuevos empleados y promociones.

Conocimientos

Análisis de datos

Microsoft Excel

Bilingüe (inglés y español)

Educación

Licenciatura en Administración, Economía o Contabilidad

Herramientas

SAP SF

Ventures Soft

Descripción del empleo

Visión general

Americas Total Rewards team

Responsabilidades

• This position will support and lead Compensation initiatives for the Americas region, provide recommendations for hourly and salaried employees on new hires, promotions and changes within the organization and also provide relevant data to drive different initiatives from the planning stage to implementation.
• Acts as main point of contact and subject matter expert for benefits in Mexico.
• Provide salary recommendations for new hires, promotions and changes occurring in the Americas region.
• Lead the annual renewal of employees' insurances in Mexico.
• Act as main point of contact and liaison with Benefits brokers, including processing of invoices for payment.
• Support the Annual Comp Planning / Merit and STI process.
• Support the TR Leadership team with any initiative or project occurring in Total Rewards.

Requisitos

• Bachelor's degree in Administration, Economics, Accounting, etc.
• 3-5 years of experience in Compensation & Benefits in Mexico and ideally knowledge in markets like US and Canada.
• Knowledge in different market data surveys, market evaluation, collective bargaining contracts.
• Able to provide analysis and high level summaries.
• Proficient with numbers and Microsoft Excel, Word and Power Point.
• Bi-lingual (English & Spanish) required.

Calificaciones preferidas

• Experience working with HR systems (SAP SF and Ventures Soft).

Rango de contratación

Aplicable de acuerdo a localidad

EEO Statement

Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: AS Maquila México S. de R.L. de C.V. y American Standard B&K México, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes que resulten calificados para la posición para la que apliquen, serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, lugar de origen, ascendencia, orientación sexual, identidad de género, genética, discapacidad, estado civil, edad, estado civil, estado de salud, condición o cualquier otra característica protegida por la ley.

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