SITE HR ADMINISTRATION SPECIALIST

OP Mobility; Ramos Arizpe; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en movilidad sostenible busca un Coordinador de Entrenamiento para actualizar descripciones de puesto y elaborar planes de capacitación. El candidato ideal tendrá una Licenciatura en Administración, al menos 3 años de experiencia en un puesto similar y habilidades en trabajo en equipo, resiliencia, creatividad y liderazgo. La empresa promueve la diversidad y la igualdad en el lugar de trabajo.

Formación

• 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Inglés intermedio avanzado o avanzado.

Responsabilidades

• Realizar y actualizar descripciones de puesto.
• Identificar necesidades de entrenamiento y elaborar un plan anual.
• Administrar y organizar el programa de Inducción.
• Realizar reportes y estadísticas relacionadas con indicadores de entrenamiento.
• Monitorear el desempeño del equipo de entrenadores.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Resiliencia

Creatividad

Liderazgo

Educación

Licenciatura en Administración

Descripción del empleo

¿Hambriento de desafíos?¡Únete a un grupo con la innovación en su corazón y contribuye a la revolución automotriz! OPmobility es un líder mundial en movilidad sostenible y un socio tecnológico para los actores de la movilidad en todo el mundo. Impulsado por la innovación desde su creación en 1946, el Grupo está actualmente compuesto por unidades de negocio complementarias que le permiten ofrecer a sus clientes una amplia gama de soluciones: sistemas exteriores y de iluminación, módulos complejos, sistemas de almacenamiento de energía y soluciones de electrificación mediante baterías e hidrógeno.OPmobilitytambién ofrece a sus clientes una actividad dedicada al desarrollo de software, OP’nSoft. Con ingresos económicos de11.6 mil millones de euros en 2024 y una red global de150 plantas y 40 centros de I+D,OPmobilityconfía en sus38,900 empleadospara afrontar los desafíos de la movilidad sostenible.

• Escolaridad mínima requerida: Licenciatura en Administración, LA RH, afín.
• Años de Experiencia: 3 año de experiencia puesto similar
• Idiomas: inglés Intemedio avanzado/Avanzado
• Habilidades laborales: Trabajo en equipo, Resiliencia, creatividad y liderazgo.
• Experiencia laboral previa: Coordinador de entrenamientoActividades
• Realizar y actualizar las descripciones de puesto de la organización para asegurar que cada una de las áreas cuente con ellos.
• Realización de la detección de necesidades de entrenamiento y elaboración y seguimiento del plan anual de entrenamiento.
• Seguimiento a matriz de habilidades, sistema ILUO Administrar y organizar el programa de Inducción a todo el personal que ingresa a la compañía.
• Comisiones mixtes de capacitación y adiestramiento
• Elaborar reportes , controles y estadística relacionadas con los siguientes Indicadores:
• Entrenamiento. Horas hombre capacitación, Multihabilidad, Efectividad de la capacitación, reportes de cierre de mes de planta y divisionales.
• Administración de equipos y salas de entrenamiento
• Responsable de administrar y monitorear el desempeño del Equipo de Entrenadores.
• Asegurar la administración y cumplimiento de MLP.

Como empresa responsable, OPmobility presta especial atención a la diversidad y la igualdad dentro de sus equipos, y el Grupo se compromete a tratar todas las solicitudes de empleo por igual.