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Una empresa global de servicios está buscando un reclutador para gestionar la adquisición de talento en México. El candidato ideal debe tener al menos cuatro años de experiencia en reclutamiento, educación superior y un alto dominio del inglés. Las responsabilidades incluyen la mejora de la experiencia de integración de nuevos empleados y la elaboración de informes sobre costos de contratación.
Responsable de la adquisición de talento y la eficacia de la organización en todas las regiones.
Mejorar la experiencia de los primeros 90 días de los empleados.
Proporcionar informes periódicos a los directores de los centros y a los líderes regionales sobre los costos de contratación, los puestos vacantes y el tiempo de contratación.