SECRETARIA AREA RECURSOS HUMANOS LUNES A VIERNES

HolaTrabajo; Ciudad de México; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de recursos humanos busca una Secretaria para su área de Recursos Humanos. Las responsabilidades incluyen la gestión de documentos y apoyo en la coordinación de actividades internas. Se requiere vivir en la Ciudad de México, contar con un bachillerato y habilidades de comunicación. Se ofrece un sueldo competitivo, prestaciones de ley y oportunidades de crecimiento, además de horarios flexibles.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Capacitación y oportunidades de crecimiento

Horarios flexibles

Formación

• Bachillerato concluido, trunco o en curso.
• No se requiere experiencia previa.
• Capacidad para manejar información confidencial.

Responsabilidades

• Recepción y gestión de documentos del personal.
• Control de agendas y citas del área.
• Elaboración de oficios y reportes administrativos.
• Coordinación de entrevistas y reclutamiento.
• Organización de expedientes de colaboradores.

Conocimientos

Comunicación excelente

Manejo de Office básico/intermedio

Organización

Educación

Bachillerato o carrera a fin

Descripción del empleo

Buscamos una Secretaria para el área de Recursos Humanos que brinde soporte administrativo, gestione documentación y apoye en la coordinación de actividades internas del departamento. Buscamos una persona organizada, con excelente comunicación y trato profesional.

Requisitos (conocimientos, habilidades)

• Bachillerato concluido, trunco o en curso o carrera a fin
• Experiencia no necesaria
• Manejo básico/intermedio de Office.
• Excelente comunicación, presentación y trato profesional.
• Vivir en la Ciudad de Mèxico o área Metropolitana
• Edad de 18 a 50 años

Funciones o actividades

• Recepción y gestión de documentos del personal.
• Control de agendas, citas y llamadas del área.
• Elaboración de oficios, cartas y reportes administrativos.
• Apoyo en coordinación de entrevistas y logística de reclutamiento.
• Organización y actualización de expedientes de colaboradores.
• Canalización de solicitudes y atención a colaboradores.
• Manejo de información confidencial con discreción.

Beneficios

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de ley
• Capacitación y oportunidades de crecimiento.
• horarios flexibles