Recursos Humanos

Mentory Grupo Consultor; Mexicali; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consultora de México busca un Gerente de Recursos Humanos para dirigir la creación y desarrollo del departamento. Se busca un profesional con 3 a 5 años de experiencia en RH, habilidades de liderazgo y conocimiento en prenómina y manejo de Nomipaq. Se ofrece un sueldo atractivo de $28,000 mensuales, prestaciones de ley, y oportunidades de crecimiento profesional en un ambiente colaborativo. Es indispensable disponibilidad para viajar.

Servicios

Prestaciones de ley

Gastos médicos mayores y menores

Desarrollo profesional y crecimiento

Formación

• Experiencia mínima de 3 a 5 años como Gerente o Responsable de RH.
• Experiencia comprobable en formación de áreas de RH.
• Conocimiento sólido en prenómina y administración de personal.
• Disponibilidad para viajar (indispensable).

Responsabilidades

• Diseñar y poner en marcha el Departamento de Recursos Humanos.
• Administrar procesos de reclutamiento y selección.
• Implementar políticas y procedimientos de RH.
• Supervisar procesos de prenómina y control de asistencia.
• Coordinar evaluaciones de desempeño y capacitación.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Comunicación efectiva

Negociación

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Herramientas

Nomipaq

Descripción del empleo

Vacante: Gerente de Recursos Humanos

Ubicación: Monterrey NL
Modalidad: Presencial
Disponibilidad para viajar:

• Oaxaca: 1 vez al mes

• Sucursales Monterrey: 2 visitas semanales

Objetivo del puesto

Liderar la creación estructuración y desarrollo del Departamento de Recursos Humanos Administración y Desarrollo de Capital Humano alineando los procesos de RH a la estrategia del negocio y asegurando una operación eficiente en todas las sucursales.

Responsabilidades principales

• Diseñar y poner en marcha el Departamento de Recursos Humanos desde cero.

• Administrar procesos de reclutamiento y selección inducción y retención de talento.

• Implementar políticas procedimientos y controles administrativos de RH.

• Supervisar y ejecutar procesos de prenómina incidencias y control de asistencia.

• Manejo y operación de Nomipaq.

• Coordinar evaluaciones de desempeño planes de desarrollo y capacitación.

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

• Brindar soporte a líderes operativos y administrativos.

• Realizar visitas periódicas a sucursales para seguimiento auditoría y acompañamiento.

• Actuar como socio estratégico de la dirección en temas de capital humano.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología Administración Recursos Humanos o afín.

• Experiencia mínima de 3 a 5 años como Gerente o Responsable de RH.

• Experiencia comprobable en formación de áreas de RH.

• Conocimiento sólido en prenómina y administración de personal.

• Manejo de Nomipaq (indispensable).

• Perfil operativo y estratégico.

• Disponibilidad para viajar (indispensable).

• Habilidades de liderazgo organización y comunicación efectiva.

Competencias clave

• Liderazgo y toma de decisiones

• Planeación y organización

• Orientación a resultados

• Enfoque operativo

• Capacidad de negociación

• Alta ética profesional y confidencialidad

Ofrecemos

• Sueldo mensual: $28000.00

• Prestaciones de ley

• Gastos médicos mayores y menores después de 6 meses.

• Oportunidad de crear y liderar el área de RH

• Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa

• Ambiente de trabajo colaborativo

Employment Type : Full Time

Experience: years

Vacancy: 1