Recruitment Manager Bilingüe

Empereon Constar Latam; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento busca un líder de estrategia de reclutamiento en Xico, Veracruz. El candidato ideal debe tener experiencia en diseñar y supervisar el ciclo completo de reclutamiento, así como habilidades avanzadas en Excel y ser bilingüe en inglés. Este rol implica la gestión de un equipo, la cobertura de vacantes y la asesoría a líderes sobre tendencias del mercado. Se espera un fuerte liderazgo y capacidad analítica para impulsar resultados medibles en el área.

Formación

• Liderar el ciclo completo de reclutamiento, desde sourcing hasta cierre.
• Ser bilingüe en inglés para interactuar con candidatos y equipos de EE. UU.
• Manejo avanzado de Excel y Google Sheets para análisis de KPIs.

Responsabilidades

• Diseñar y supervisar la estrategia de reclutamiento.
• Gestionar un equipo de reclutamiento y su desarrollo profesional.
• Cubrir eficientemente diversos perfiles de ventas y administrativos.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación Bilingüe

Capacidad Analítica

Educación

Licenciatura

Herramientas

Excel

Google Sheets

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Responsabilidades Clave (Key Responsibilities)

Liderazgo de la Estrategia de Reclutamiento : Diseñar, implementar y supervisar el ciclo completo de reclutamiento (end-to-end), incluyendo sourcing, entrevista, selección, oferta y cierre, para roles internos y externos. Gestionar y liderar al equipo de reclutamiento, ofreciendo coaching y asegurando el desarrollo profesional de cada uno. Gestión de Cargas de Trabajo y Tipos de Perfil Coordinar la cobertura simultánea de vacantes de alto volumen y posiciones estratégicas críticas para el negocio (Operativas y administrativas).

Cubrir eficientemente un portafolio diverso de perfiles : Ventas, cobranza, atención a clientes, back office, administrativos. Pipeline y Sourcing Estratégico Crear y mantener pipelines de talento proactivos y robustos para roles recurrentes y críticos. Identificar, evaluar e implementar nuevas fuentes y herramientas de reclutamiento para optimizar el alcance y la calidad del sourcing.

Experiencia del Candidato y Onboarding Asegurar que la documentación, procesos internos y el cumplimiento de regulaciones o requisitos de clientes se manejen de manera precisa. Asesoría Ejecutiva y Análisis Actuar como asesor experto para líderes y gerentes, ofreciendo insights sobre tendencias del mercado laboral, compensaciones y tiempos de cobertura. Presentar resultados ejecutivos (KPIs, análisis de eficiencia, proyecciones).

Skills

Liderazgo y Autogestión : Fuerte ownership de los resultados del área. Capacidad para impulsar y motivar equipos. Comunicación Bilingüe y Clara : Inglés indispensable para interactuar con candidatos nativos y equipo directo de US. Capacidad Analítica y Estratégica Orientación a resultados demostrables a través de métricas. Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y convertir análisis en estrategias de reclutamiento accionables.

Habilidades Técnicas y Requisitos

Manejo avanzado de Excel / Google Sheets para la creación de dashboards, reportes y análisis de KPI's (p. ej., Cost per Hire, Time to Hire). Conocimiento y uso efectivo de bolsas de trabajo, redes profesionales y plataformas de sourcing (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, etc.).

Horario y Ubicación

Horario Laboral : Lunes a Viernes de 9 : 00 am a 7 : 00 pm. Ubicación : Amores 321, Colonia Del Valle, CDMX. Modalidad : 100% Presencial.

Requerimientos

Educación mínima : Educación superior - Licenciatura años de experiencia.