Recepcionista / Auxiliar Administrativo

Grand Chelem Mexico; Xico; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en Veracruz busca un/a Auxiliar de Recursos Humanos con entre 1 y 3 años de experiencia en procesos operativos y administrativos. El candidato ideal participará activamente en el desarrollo y mejora del área de recursos humanos, apoyando en reclutamiento, control de documentación y mejora del clima laboral. Se ofrece la oportunidad de involucrarse en una empresa que valora el crecimiento profesional y la mejora continua.

Formación

• Mínimo de 1 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimientos de procesos de reclutamiento y selección.
• Capacidad para trabajar en un ambiente en crecimiento.

Responsabilidades

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
• Elaborar y controlar expedientes de personal.
• Seguimiento a incidencias de nómina.
• Actualizar bases de datos y control administrativo del área.

Conocimientos

Reclutamiento

Control de documentación

Comunicación interna

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

Publicado hace 9 días

Buscamos un/a Auxiliar de Recursos Humanos con bases sólidas en RH y ganas de crecer profesionalmente, que quiera participar activamente en la construcción y desarrollo del área , no solo en tareas operativas.

Esta posición es ideal para alguien con experiencia inicial (1–3 años) que busque involucrarse en procesos, estructura y mejora continua dentro de una empresa en crecimiento.

Responsabilidades principales

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas iniciales).
• Elaboración y control de expedientes de personal .
• Apoyo en contrataciones, renovaciones y bajas .
• Seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, permisos).
• Apoyo en la actualización de bases de datos y control administrativo del área.
• Participación en la documentación de procesos de RH (manuales, formatos, políticas).
• Apoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y orden del área .