Recepcionista

Grupo Ruba Bolsa de Trabajo; Región Centro; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de bienes raíces ubicada en Jalisco busca un coordinador de ventas para asegurar el buen funcionamiento del punto de venta y brindar un excelente servicio al cliente. Los postulantes deben tener al menos un año de experiencia en recepción, buena presentación y habilidades de comunicación. Se ofrece un sueldo competitivo, prestaciones de ley y un excelente ambiente laboral con oportunidades de desarrollo y capacitación.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Seguro de gastos médicos mayores

Excelente ambiente laboral

Desarrollo y crecimiento laboral

Programas de capacitación

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en recepción.
• Buena presentación.
• Disponibilidad de horario.

Responsabilidades

• Coordinar el buen funcionamiento en el punto de venta.
• Asegurar que las casas muestra se mantengan en perfectas condiciones.
• Ofrecer un buen servicio y brindar orientación al cliente.

Conocimientos

Servicio al cliente

Habilidad de comunicación

Actitud de servicio

Educación

Preparatoria terminada o Carrera trunca

Descripción del empleo

Objetivo Del Puesto

Coordinar el buen funcionamiento en el punto de venta de acuerdo a las políticas generales de la empresa con el fin de brindar un mejor servicio al cliente y dar una buena imagen de las viviendas que se ofrecen e incrementar las ventas.

Actividades

• Asegurar que las casas muestra se mantengan en perfectas condiciones físicas para que el cliente perciba una buena imagen y así motivar a la compra.
• Ofrecer un buen servicio y brindar orientación al cliente.

Requisitos

• Preparatoria terminada o Carrera trunca.
• Exp. min. 1 año en recepción.
• Servicio al cliente.
• Buena presentación.
• Habilidad de comunicación.
• Actitud de servicio.
• Disponibilidad de horario.

Ofrecemos

• Sueldo Competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Seguro de gastos medicos mayores.
• Excelente ambiente laboral.
• Desarrollo y crecimiento laboral.
• Programas de capacitación.