Payroll Analyst

Univar Solutions Mexico; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional busca un Analista de Nóminas para gestionar el pago de empleados, asegurando cumplimiento con normativas laborales. Este rol implica procesar la nómina, administrar registros de asistencia y colaborar con Recursos Humanos. Se requieren 2 a 4 años de experiencia en nómina, conocimientos en SAP y buen nivel de inglés. Además, se ofrece un ambiente laboral flexible y beneficios competitivos.

Servicios

Gran flexibilidad entre trabajo y vida personal

Salarios y beneficios competitivos

Formación

• 2 a 4 años de experiencia en nómina.
• Conocimiento de leyes fiscales, laborales y de seguridad social.
• Inglés intermedio.

Responsabilidades

• Procesar la nómina semanal, quincenal o extraordinaria.
• Administrar y auditar registros de asistencia y horas extras.
• Generar reportes relacionados con la nómina.

Conocimientos

Comunicación

Liderazgo

Trabajo bajo presión

Educación

Licenciatura en Administración o afín

Herramientas

SAP

Success Factors

Paquetería Office

Descripción del empleo

Un lugar en el que nos importan las personas : hacer crecer a los nuestros para que crezca el negocio

Nos pone muy contentos que esté explorando oportunidades laborales que le permitirán seguir dejando una huella positiva todos los días para mantener a nuestras comunidades sanas, nutridas, limpias y seguras.

Un lugar en el que nos importan las personas.

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Aquí puede producir un impacto en el mundo que lo rodea y acelerar su carrera en áreas que lo motiven y lo estimulen.

Analista de Nóminas

El Analista de Nóminas es responsable de gestionar, procesar y verificar el pago oportuno y preciso de los empleados, cumpliendo con las normativas laborales y fiscales vigentes.

Este rol implica la revisión de registros de asistencia, el cálculo de compensaciones, deducciones, beneficios, impuestos y otras retenciones, además de colaborar estrechamente con el departamento Financies.

El Analista de Nóminas también debe asegurar que los expedientes de los colaboradores estén actualizados y respaldados.

Adicional de gestionar las diferentes auditorías internas y externas para verificar la exactitud de la información.

LO QUE HARÁS :

• Procesar la nómina semanal, quincenal o extraordinaria para todos los empleados, garantizando la precisión de los cálculos de salario y deducciones.
• Administrar, revisar y auditar los registros de asistencia, horas extras, ausencias, y otras incidencias relacionadas con la nómina en el sistema de gestión de tiempo y asistencia (Kronos).
• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, fiscales y de seguridad social, así como las políticas internas de la empresa.
• Generar reportes relacionados con la nómina, como informes de costos, auditorías internas y análisis de tendencias.
• Colaborar con Recursos Humanos en la administración de beneficios, vacaciones, incapacidades y otros aspectos de la compensación.
• Preparar los pagos correspondientes a impuestos, seguridad social y otros conceptos legales, y asegurar su entrega puntual.
• Administración de expedientes de empleados, garantizando la información de contratos, documentación de cada colaborador.
• Identificar oportunidades para mejorar los procesos de nómina y sugerir iniciativas para optimizar el flujo de trabajo.

LO QUE NECESITARÁS :

• Licenciatura Administración o a fin
• 2 a 4 Años de experiência en nómina
• Leyes Fiscales, laborales y seguro social
• Conocimiento en SAP y Success Factors (de preferencia)
• Habilidades de Comunicación, Liderazgo, Trabajo bajo presión
• Experiência utilizando paquetería office
• Inglés Intermedio

DÓNDE TRABAJARÁS :

Corporativo Xola (Torre Axa Piso 2)

LO QUE PUEDES ESPERAR :

• Gran flexibilidad entre el trabajo y la vida personal :
• Estar rodeado de un equipo diverso , colaborativo y comprometido con el logro de la empresa.
• Salarios y beneficios competitivos

Univar Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Todos los postulantes calificados serán considerados para empleos y no serán discriminados en función de su raza, género, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otra clasificación protegida.