Jefe de Reclutamiento y Selección - Bilingüe

Human Talent; Acolman; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa con enfoque en transporte de carga busca un Jefe de Reclutamiento con amplia experiencia en selección de personal. Las responsabilidades incluyen garantizar la cobertura de vacantes rápidamente y diseñar estrategias efectivas de reclutamiento. Ofrecemos un salario competitivo entre $20,000 y $30,000 mensuales, además de prestaciones de ley y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Salario competitivo

Prestaciones de ley

Desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Dominio de diversas fuentes de reclutamiento.
• Inglés intermedio-avanzado deseable.

Responsabilidades

• Garantizar la cobertura de vacantes con calidad.
• Diseñar estrategias de reclutamiento online y offline.
• Supervisar y capacitar al equipo de reclutamiento.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Negociación

Proactividad

Pensamiento estratégico

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o Relaciones Industriales

Herramientas

ERP de gestión de talento

Office

Plataformas ATS

LinkedIn Recruiter

Power BI

Tableau

Descripción del empleo

Descripción general

Buscamos un Jefe de Reclutamiento y Selección con experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo, preferentemente en el giro de transporte de carga, que lidere el proceso de atracción, selección e incorporación de talento, asegurando cobertura oportuna y calidad de candidatos.

Responsabilidades

• Garantizar la cobertura de vacantes en el menor tiempo posible y con la calidad de talento adecuada.
• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento usando canales online y offline (bolsas de trabajo, redes sociales, ferias, universidades, headhunters).
• Supervisar y capacitar al equipo de reclutamiento y selección.
• Mantener procesos actualizados de selección y contratación cumpliendo normas laborales y estándares de calidad.
• Gestionar procesos de onboarding e integración de nuevos colaboradores.
• Analizar métricas de reclutamiento para mejorar resultados y reducir rotación.
• Colaborar en la promoción y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Dominio de diversas fuentes de reclutamiento y metodologías de entrevista.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y normativas laborales.
• Inglés intermedio-avanzado (deseable certificación).
• Manejo de ERP de gestión de talento, Office, plataformas ATS y redes (LinkedIn Recruiter, Indeed, OCC, Facebook, etc.).
• Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación efectiva y gestión de equipos.

Competencias personales

• Pensamiento estratégico y analítico.
• Orientación a resultados y calidad.
• Proactividad, iniciativa y resolución de problemas bajo presión.
• Empatía, trabajo en equipo y relaciones interpersonales.

Deseable

• Experiencia en el sector transporte de carga.
• Conocimiento en herramientas de BI como Power BI, Tableau o Metabase.

Ofrecemos

• Salario: $20,000 – $30,000 brutos/mes (sujeto a negociar en base a experiencia).
• Prestaciones de ley
• Desarrollo profesional en empresa consolidada
• ¡Únete a nuestro equipo y lidera la atracción y selección de talento clave para nuestra organización!