Jefe de Reclutamiento y Selección

Empresa Confidencial; Ciudad de México; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en recursos humanos busca un Jefe de Reclutamiento y Selección para diseñar y coordinar estrategias efectivas de selección. Será responsable de reclutar posiciones estratégicas y administrar KPI's en un entorno dinámico. Se requiere experiencia de al menos 4 años en roles similares y conocimientos en reclutamiento masivo, entrevistas por competencias y análisis de datos. Es ideal contar con una licenciatura en Psicología, Administración o afín y habilidades intermedias en Excel.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares, coordinando equipos de trabajo.
• Disponibilidad para viajar y movilidad.

Responsabilidades

• Diseñar y coordinar la estrategia de reclutamiento.
• Reclutamiento y selección de posiciones estratégicas.
• Administrar los KPI´s del área.

Conocimientos

Enfoque a resultados

Liderazgo

Servicio al cliente

Análisis

Comunicación efectiva

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o afín (titulado)

Herramientas

Excel Intermedio

Descripción del empleo

JEFE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Empresa Confidencial•Mexico City Metropolitan Area, Mexico

Descripción del trabajo

JEFE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Requisitos:

Experiencia mínima en puesto similar de 4 años en puestos similar, desarrollando y coordinando a equipos de trabajo.

Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración o afín (titulado)

Disponibilidad para viajar y movilidad.

Actividades:

• Diseñar y coordinar la estrategia de reclutamiento
• Reclutamiento y selección de posiciones estratégicas.
• Administrar los KPI´s del área
• Coordinar al equipo de trabajo para la cobertura de posiciones operativas (reclutamiento masivo)
• Dar seguimiento y analizar los datos de contratación relacionados con el rendimiento del equipo,
• Gestionar las relaciones con los proveedores
• Colaborar con los líderes de las áreas para alinear las estrategias de contratación a corto y largo plazo

Conocimientos en:

• Entrevista por competencias.
• Aplicación, evaluación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Elaboración de indicadores.
• Reclutamiento masivo
• Creación de campañas publicitarias en redes sociales.
• Reclutamiento 4.0 y 5.0
• Excel Intermedio
• Inglés (deseable)

Habilidades:

• Enfoque a resultados
• Liderazgo
• Servicio al cliente
• Análisis
• Comunicación efectiva