Jefe De Reclutamiento

Soporte Humano; Victoria de Durango; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento busca un Jefe de Reclutamiento para liderar y ejecutar las iniciativas de contratación. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en reclutamiento operativo y habilidades en gestión de equipos. Se ofrece un salario competitivo de $25 a $30 al mes, así como prestaciones superiores a la ley. El trabajo es presencial en Victoria de Durango, con oportunidades de crecimiento y un ambiente colaborativo.

Servicios

Prestaciones superiores a ley

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Ambiente de trabajo colaborativo

Formación

• 3+ años de experiencia en reclutamiento operativo y liderazgo.
• Experiencia demostrada en posteo y perifoneo.
• Conocimiento de prácticas de reclutamiento efectivas.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.
• Liderar y motivar al equipo de reclutadores.
• Colaborar con líderes para definir necesidades de contratación.
• Mantener relaciones con agencias y fuentes de reclutamiento.
• Evaluar la eficacia de las estrategias de reclutamiento.

Conocimientos

Gestión de equipos

Excelentes habilidades de comunicación

Orientación a resultados

Conocimiento en herramientas de reclutamiento

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o Administración

Descripción del empleo

EMPRESA LIDER METAL MECANICA SOLICITA JEFE DE RECLUTAMIENTO

Descripción del Puesto

Estamos en busca de un líder apasionado y estratégico para ocupar el puesto de Jefe de Reclutamiento. El ideal será responsable de dirigir y ejecutar las iniciativas de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de las necesidades de personal de la empresa de manera eficiente y efectiva.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento para cubrir las necesidades de personal de la empresa.
• Liderar y motivar a un equipo de reclutadores, proporcionando orientación, capacitación y apoyo continuo.
• Colaborar con los líderes de la empresa para comprender las necesidades de contratación y desarrollar perfiles de trabajo detallados.
• Mantener relaciones sólidas con agencias de empleo, instituciones educativas y otras fuentes de reclutamiento.
• Utilizar métricas y análisis para evaluar la eficacia de las estrategias de reclutamiento administrativo y operativo de forma masiva, así como proponer mejoras continuas.

Requisitos

• Experiencia comprobada en reclutamiento operativo, posteo, volanteo, perifoneo con al menos 3 años en un puesto de liderazgo.
• Habilidades demostradas en la gestión y desarrollo de equipos.
• Conocimiento profundo de las mejores prácticas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
• Familiaridad con herramientas y plataformas de reclutamiento (redes sociales, bolsa de empleo).
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.

Prestaciones y Beneficios Adicionales

• Salario mensual competitivo de $25 a $30 al mes.
• Prestaciones superiores a ley.
• Modalidad de trabajo presencial.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.

Información del Puesto

• Tipo de puesto: Tiempo completo
• Salario: $25 a $30 al mes
• Lugar de trabajo: Empleo presencial