Jefe De Desarrollo Humano

Focushr Servicios Integrales; Región Centro; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios industriales busca un Jefe de Desarrollo Humano en Guadalajara. La posición incluye la selección y administración del personal, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la compañía. Se requieren al menos 3 años de experiencia en un puesto similar y licenciatura en una carrera afín. Ofrecemos un salario de $18,900 mensuales más prestaciones de ley y adicionales. Trabajo presencial de lunes a viernes.

Servicios

Vacaciones

Prima Vacacional

Bono de Asistencia

Bono de Puntualidad

Vale de despensa

Fondo de ahorro

Formación

• 3 años de experiencia en puesto similar.
• Habilidad para la toma de decisiones con sustento y manejo de información confidencial.
• Experiencia aplicando pruebas de selección y seguimiento del reclutamiento.

Responsabilidades

• Selección y administración de la plantilla de personal.
• Aplicación de pruebas de selección y seguimiento del proceso de reclutamiento.
• Vigilar cumplimiento del reglamento interno de empleados.

Conocimientos

Habilidad de negociación

Resolución de problemas

Comunicación interna

Administración de grupos de trabajo

Adaptabilidad

Educación

Licenciatura o Ingeniería en Recursos Humanos

Herramientas

SIROC

REPSE

IC SOE

SISUB

Descripción del empleo

Jefe De Desarrollo Humano Focushr Servicios Integrales

Guadalajara, Jalisco, México

Descripción del trabajo

Importante empresa dedicada a la limpieza y mantenimiento industrial ubicada en Calle 2 de abril, Colonia Morelos, Guadalajara Jalisco. C.P.***** requerimiento; Coordinador de Desarrollo Humano:

Requisitos Indispensables

• Educación: Licenciatura o Ingeniería, Relacionados a la administración de recursos humanos.
• 3 años de experiencia en puesto similar.
• Habilidad de negociación, diálogo y resolución de problemas.
• Conocimiento en metodologías para la administración de grupos de trabajo.
• Habilidad para la toma de decisiones con sustento y manejo de información confidencial.
• Comunicación interna.
• Habilidad en la creación de materiales de difusión dentro de la compañía: boletines, infografías.
• Experiencia en SIROC, REPSE, IC SOE, SISUB

Objetivo del puesto

Selección y administración de la plantilla de personal, con el objetivo de fortalecer las cualidades y el cumplimiento de las metas planeadas por la compañía.

Principales actividades

• Aplicación de pruebas de selección y seguimiento del proceso de reclutamiento.
• Vigilar que se cumpla el reglamento interno de empleados de la institución.
• Contacto con el personal para conocer sus necesidades y atención a todas sus dudas o inquietudes.
• Aplicación de evaluaciones de desempeño trimestrales.
• Aplicación de bonos por objetivos cumplidos.
• Selección de cursos y diplomados para su integración al plan de capacitación y actualización trimestral.
• Gestionar la contratación y despido del personal en todos sus niveles, siempre en cumplimiento con las políticas de la organización y las leyes vigentes.
• Administrar las incidencias del personal.
• Elaborar y gestionar la elaboración de la nómina.
• Administración y cumplimiento de los procesos relacionados con el departamento de Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente.
• Administración y negociaciones con Sindicato.
• Administrar la Comunicación interna de la compañía.

Competencias

• Comunicación
• Adaptabilidad
• Apego a normas
• Compromiso
• Proactividad

Se ofrece

• Sueldos: 18,900 Mensuales +
• Prestaciones de ley: Vacaciones, Prima Vacacional, Aguinaldo.
• Prestaciones adicionales a ley: Bono de Asistencia 1,890, Bono de Puntualidad 1,890
• Prestaciones al obtener la planta: Vales de despensa 1,200, Fondo de ahorro 5%, Bono por Resultados de KPI de hasta 2,000

Horario de trabajo

Lunes a viernes de 8 AM a 6 PM y Sábados de 8 a 12

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario

$18,****** al mes

Horario

Turno de 8 horas

Experiencia

• Registro REPSE: 2 años (Deseable)
• Declaración IC SOE y SISUB: 2 años (Deseable)

Disponibilidad para viajar

• 25 % (Deseable)

Lugar de trabajo

Empleo presencial