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Jefe de Compensaciones y Beneficios - Diseña Tabuladores

Yazbek

Xico

Presencial

MXN 600,000 - 800,000

Jornada completa

Ayer
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Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de recursos humanos busca un Jefe de Compensaciones y Beneficios en Veracruz, Xico. El candidato ideal tendrá una licenciatura en Administración o áreas afines, con al menos 2 años de experiencia en Capital Humano. Las responsabilidades incluyen diseñar tabuladores salariales y coordinar procesos de valuación. Se ofrece un sueldo base mensual de $30,000 más beneficios adicionales. Se requiere un perfil analítico y habilidades de comunicación efectiva.

Servicios

Premio de puntualidad: $3,000
Premio de asistencia: $3,000
Fondo de ahorro: 13%
Días de aguinaldo: 18
Prima vacacional del 45%
Comedor subsidiado
Días de descanso adicionales a la ley
Seguro de vida

Formación

  • Experiencia mínima de 2 años en Capital Humano.
  • Edad: Entre 30 y 40 años.

Responsabilidades

  • Diseñar y mantener tabuladores salariales por niveles.
  • Coordinar procesos de valuación de puestos.
  • Analizar brechas salariales.
  • Elaborar políticas de compensación salarial.
  • Monitorear y ajustar cargas de trabajo.
  • Diseñar instrumentos de evaluación.
  • Consolidar y analizar resultados de desempeño.

Conocimientos

Excelente ortografía
Empatía
Honestidad
Comunicación efectiva
Atención al detalle
Pensamiento analítico
Confidencialidad
Imparcialidad
Organización
Planeación

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas
Contaduría Pública
Ingeniería
Diplomado en Recursos Humanos
Descripción del empleo
Una empresa en el sector de recursos humanos busca un Jefe de Compensaciones y Beneficios en Veracruz, Xico. El candidato ideal tendrá una licenciatura en Administración o áreas afines, con al menos 2 años de experiencia en Capital Humano. Las responsabilidades incluyen diseñar tabuladores salariales y coordinar procesos de valuación. Se ofrece un sueldo base mensual de $30,000 más beneficios adicionales. Se requiere un perfil analítico y habilidades de comunicación efectiva.
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