Responsabilidades
- Nutrir a la compañía de talento es una labor muy importante es por ello que buscamos al o a la mejor ejecutiva / a de reclutamiento y selección.
- Participa de manera activa en la atracción del talento, para cumplir los objetivos empresariales y personales.
- Liderar y gestionar equipo de Reclutadores
- Publicar ofertas de empleo en distintos portales
- Realizar entrevistas presenciales y a distancia
- Aplicar pruebas psicométricas
- Realizar reporte de vacantes
- Realizar referencias laborales
- Realizar la cobertura de vacantes con el mejor talento de mercado
- Utilizar las herramientas asignadas para mapear los diferentes perfiles en el mercado laboral.
- Realizar sesiones semanales con los clientes para dar seguimiento a las coberturas.
Requisitos
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal de al menos 7 años
- Conocimiento en técnicas de reclutamiento
- Conocimiento en técnicas y tipología de entrevistas
- Conocimiento en plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Indeed, Computrabajo y otras)
- Experiencia en el manejo de herramientas de Gestión (Selección)
- Conocimiento y atracción de mercado de talento
- Deseable experiencia en perfiles: promotoría, asesores de venta, supervisores de campo en canal de autoservicio y departamental
Beneficios
- Pago quincenal puntual
- Sueldo fijo
- Estabilidad laboral
- Oportunidad de crecimiento
Información del puesto
Tipo de puesto : Tiempo completo
Salario : $25 al mes
Horario : Turno de 8 horas
Experiencia : Agencia de publicidad : 2 años (Obligatorio) ; reclutamiento y selección : 7 años (Obligatorio)