Jefatura de Relaciones Laborales

Importante empresa del sector; Benito Juárez; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector busca un(a) Jefe(a) de Relaciones Laborales en Cancún para gestionar las relaciones laborales y promover un buen clima laboral. Se requiere una licenciatura en Derecho, Psicología o Administración, con 3 a 5 años de experiencia en el área. Las responsabilidades incluyen asesorar a líderes, gestionar conflictos laborales y administrar procesos de personal. Se ofrece un sueldo competitivo y prestaciones de ley, junto con oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Sueldo competitivo acorde a experiencia

Prestaciones de ley

Estabilidad laboral

Oportunidad de crecimiento

Excelente ambiente de trabajo

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en Relaciones Laborales y manejo de personal.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y prácticas laborales en México.
• Experiencia en manejo de personal operativo y administrativo.

Responsabilidades

• Gestionar y dar seguimiento a incidencias laborales y medidas disciplinarias.
• Elaborar y ejecutar actas administrativas, finiquitos e indemnizaciones.
• Asesorar a líderes en la aplicación de políticas laborales.
• Prevenir y atender conflictos laborales.

Conocimientos

Negociación

Manejo de conflictos

Comunicación efectiva

Educación

Licenciatura en Derecho, Psicología, Administración o afín.

Herramientas

Microsoft Excel

Descripción del empleo

Descripción de la oferta

$ 35,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Jefatura de Relaciones Laborales / RH Generalista

Ubicación: Cancún

Modalidad: Presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo

Nivel: Jefatura

Objetivo del puesto: Asegurar una adecuada gestión de las relaciones laborales, promoviendo el cumplimiento de la legislación vigente, la correcta administración del personal y un clima laboral sano, fungiendo a su vez como RH Generalista que dé soporte integral a los procesos de talento humano.

Responsabilidades principales:

• Gestionar y dar seguimiento a incidencias laborales, medidas disciplinarias y bajas conforme a la LFT.
• Elaborar, revisar y ejecutar actas administrativas, finiquitos e indemnizaciones.
• Atender auditorías internas y requerimientos de autoridades laborales.
• Asesorar a líderes y mandos medios en la correcta aplicación de políticas laborales.
• Prevenir y atender conflictos laborales, promoviendo soluciones conciliadas.
• Administrar procesos de altas, bajas y movimientos de personal.
• Dar seguimiento a contratos, expedientes y documentación laboral.
• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas.
• Coordinar inducciones, capacitación y acciones de clima laboral.
• Participar en la implementación y comunicación de políticas internas de RH.

Requisitos:

• Licenciatura en Derecho, Psicología, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en Relaciones Laborales y manejo de personal.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y prácticas laborales en México.
• Experiencia en manejo de personal operativo y administrativo.
• Habilidad para la negociación, manejo de conflictos y comunicación efectiva.
• Dominio de herramientas administrativas y paquetería Office.

Competencias clave:

• Liderazgo y toma de decisiones.
• Enfoque a resultados.
• Organización y seguimiento.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Trabajo bajo presión.
• Orientación al colaborador y al negocio.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo acorde a experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
• 3 años de experiencia.
• Conocimientos: Microsoft excel.

Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo Microsoft excel