Jefatura de Recursos Humanos - zona centro CDMX

MB TALENTO CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS; Ciudad de México; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría en recursos humanos está buscando un Jefe de Recursos Humanos en la Ciudad de México. El candidato ideal debe tener entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de jefatura, así como un conocimiento sólido de las normativas laborales y políticas de recursos humanos. El puesto es presencial y ofrece un salario neto mensual de $20,000 pesos con prestaciones de ley.

Servicios

Prestaciones de ley

Contratación directa por parte de la empresa

Formación

• Licenciatura en carrera afín, deseable Maestría o especialidad en RH.
• 3 a 5 años de experiencia en Jefatura de Recursos Humanos.
• Edad entre 35 y 45 años.

Responsabilidades

• Dirigir procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Administrar incidencias y nómina.
• Diseñar evaluaciones de desempeño y KPI’s.
• Garantizar cumplimiento de políticas internas.
• Liderar y desarrollar equipo de RH.

Conocimientos

Conocimiento de políticas de RH

Reclutamiento y selección

Gestión documental

Dominio intermedio de Excel

Capacidad de liderazgo

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional

Herramientas

Google Workspace

ChatGPT

Descripción del empleo

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, o carrera afín (deseable Maestría o especialidad en RH).
• Experiencia: 3 a 5 años ocupando posiciones de nivel Jefatura de Recursos Humanos.
• Vacante disponibilidad: modalidad presencial en Colonia Centro CDMX., horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00 hrs.

Objetivo del puesto

Dirigir, planear y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento legal, la correcta administración del personal, el desarrollo organizacional y la implementación de políticas, evaluaciones y normativas (incluyendo NOM-035).

Actividades del puesto

• Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación y capacitación.
• Administrar incidencias, nómina y control de expedientes de personal.
• Diseñar e implementar evaluaciones de desempeño y KPI’s.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
• Supervisar la aplicación y seguimiento de la NOM-035.
• Coordinar la comunicación interna y clima laboral.
• Elaborar reportes e indicadores mensuales para Dirección General.
• Liderar y desarrollar al equipo de RH (actualmente auxiliar administrativa).

Conocimientos

• Políticas de RH, Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, STPS y NOM’s aplicables.
• Reclutamiento y selección (personal operativo).
• Experiencia en gestión documental, control de expedientes y políticas internas.
• Dominio intermedio de Excel y herramientas digitales (Drive, Google Workspace, ChatGPT o similares).

Se ofrece

• Sueldo Mensual: $20,000 pesos netos.
• Contratación directa por parte de la empresa que oferta.
• Prestaciones de ley.

Requerimientos adicionales

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
• Experiencia: 5 años.
• Edad: entre 35 y 45 años.
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, area, df, ciudad, mexico.