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It Buyer-Procurement Specialist

Experis

Puebla de Zaragoza

Híbrido

MXN 200,000 - 400,000

Jornada completa

Hace 2 días
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Descripción de la vacante

Una empresa de tecnologías de la información con sede en Puebla, busca un Especialista en Adquisiciones IT. El candidato ideal debe tener una licenciatura relevante y experiencia en compras. Las responsabilidades incluyen la gestión de proveedores, negociación de contratos y el análisis de mercado. Se requiere inglés avanzado y habilidades en Microsoft Office. Ofrecemos desarrollo profesional y un entorno de trabajo híbrido.

Servicios

Desarrollo y crecimiento profesional

Formación

  • Experiencia comprobable en compras o gestión de la cadena de suministro.
  • Sólido entendimiento de los procesos de compras y negociación de contratos.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

Responsabilidades

  • Identificar y evaluar proveedores potenciales basados en calidad y costo.
  • Negociar contratos y términos para lograr la mejor estructura de precios.
  • Gestionar el proceso de compras de principio a fin.

Conocimientos

Negociación de contratos
Gestión de proveedores
Análisis de mercado
Dominio de Microsoft Office
Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas
Comercio Internacional
Gestión de la Cadena de Suministro
Descripción del empleo

Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en México, Norteamérica y Europa.

Experis IT es parte de la empresa Manpower Group no. 1 en atracción de talento a nivel mundial.

En Experis IT unimos armónicamente personas, habilidades y tecnología bajo un enfoque humano. En Experis IT estamos en búsqueda de IT Procurement Specialist con inglés avanzado. Es responsable de gestionar la adquisición de bienes y servicios para la organización, garantizando que las actividades de compras se alineen con las políticas y objetivos de la empresa.

Responsabilidades
  • Identificar y evaluar proveedores potenciales con base en calidad, costo y desempeño en entregas.
  • Negociar contratos y términos con los proveedores para lograr la mejor estructura de precios y niveles de servicio.
  • Desarrollar e implementar estrategias de compras alineadas con los objetivos y metas de la organización.
  • Gestionar el proceso de compras de principio a fin, incluyendo requisiciones, creación de órdenes de compra y recepción de bienes y servicios.
  • Garantizar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y requisitos legales en todas las actividades de compras.
  • Realizar estudios de mercado para mantenerse informado sobre tendencias de la industria, precios y nuevos proveedores.
  • Desarrollar y administrar los presupuestos relacionados con actividades de compras.
  • Identificar oportunidades de ahorro y mejoras de procesos dentro de la función de compras.
  • Mantener registros precisos de las actividades de compras, incluyendo órdenes de compra, contratos y métricos de desempeño de proveedores.
  • Preparar y presentar reportes sobre actividades de compras, ahorros y desempeño de proveedores a la gerencia.
  • Trabajar de manera cercana con otros departamentos, como finanzas, operaciones y legal, para asegurar que las actividades de compras respalden los objetivos organizacionales.
  • Brindar orientación y soporte a los interesados internos en temas relacionados con compras.
Requisitos
  • Licenciatura en Administración de Empresas, Comercio Internacional, Gestión de la Cadena de Suministro o un campo relacionado.
  • Experiencia comprobable en compras o gestión de la cadena de suministro.
  • Sólido entendimiento de los procesos de compras, gestión de proveedores y negociación de contratos.
  • Dominio de software de compras y de la suite de Microsoft Office.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo dentro de un entorno dinámico y de ritmo acelerado.
  • Inglés avanzado.
  • Trabajo híbrido en Miguel Hidalgo CDMX.
  • Desarrollo y crecimiento profesional.

¡En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.

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