Inspector De Calidad $10,000 A $13,000 Mensual Nominal Mensuales Nominal Rol De Turnos

Buscojobs México; Jalisco; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción del empleo

Auditor de Calidad – Guadalajara / Various Locations

Oferta de Inspector de Calidad y Auditores de Calidad en diferentes ubicaciones. Contenido original incluye múltiples puestos en Continental, Bonafont, Grupo Danone, y otras empresas, con descripciones variadas de requisitos, horarios y compensaciones. Mantener lenguaje original sin traducción y evitar información irrelevante o repetitiva.

Descripción general (ejemplos recogidos)

Brindar soporte a proyectos en producción en el area de SMD, diagnóstico de fallas de línea de SMD y PCBs, coordinar acciones de contención y participar en acciones correctivas y preventivas derivadas de eventos de Jidoka y no conformidades en piso de producción.

Requisitos y perfil (ejemplos): Técnico o Ingeniero en electrónica; Conocimientos en SMD, PCBA, IPC A610; experiencia en industria automotriz; habilidades de análisis y resolución de problemas; inglés básico; liderazgo 5S; apoyo en liberación de líneas de SMD; conocimiento en auditorías LPAs; experiencia en herramientas de calidad; experiencia en BPM y BPMs (según puesto); disponibilidad de turnos y ubicación específica.

Oferta y condiciones (ejemplos): Salarios que varían entre 7,000 y 15,000 MXN mensuales, pagos semanales o quincenales, bonos por asistencia, puntualidad y productividad, prestaciones de ley y superiores, transporte o vales, horarios de 8 a 12 horas, turnos rotativos o fijos según puesto, empleo presencial.

Notas sobre la fuente: Incluye múltiples descripciones de puestos en compañías como Continental Automotive Guadalajara, Bonafont, grupo Danone, y otras, con variaciones en título de puesto (Auditor de Calidad, Auditor Interno, Analista de Calidad, Inspector de Calidad) y ubicaciones (Guadalajara, Zapopan, Tonalá, La Ex Hacienda, Periférico Sur, Adolf Horn, etc.).

Recomendaciones de refinamiento futuro: estructurar como bloques separados por empresa/ubicación, con secciones claras de Requisitos, Responsabilidades, Educación/Experiencia, y Beneficios; eliminar duplicidades y inconsistencias de fechas y formatos; unificar formato de salarios y turnos; asegurar que no haya divs o HTML no permitido.