Hrbp Professional (01300057)

Volvo Group; Tultitlán; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global de transporte busca un HRBP de Recursos Humanos en Tultitlán, México. El candidato será responsable de asegurar la implementación de políticas de recursos humanos y brindar apoyo estratégico a los líderes. Se requiere titulación en administración o ingeniería, inglés avanzado y mínimo 3 años de experiencia en recursos humanos. Se valorará la experiencia en empresas transnacionales. Ofrecemos un entorno diverso e inclusivo que fomenta el crecimiento profesional.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia previa en Recursos Humanos.
• Inglés avanzado requerido.
• Ideal experiencia en empresas transnacionales.

Responsabilidades

• Asegurar la implementación y cumplimiento de las políticas de recursos humanos.
• Proporcionar apoyo operacional a líderes sobre asuntos de recursos humanos.
• Visitar diferentes localidades a nivel nacional.

Conocimientos

Asesoría estratégica en recursos humanos

Capacitación

Desarrollo organizacional

Relaciones laborales

Compensación y beneficios

Educación

Lic. Administración o Ing. Industrial

Diplomado en gestión de desarrollo, coaching

Herramientas

Microsoft Office

Excel

Descripción del empleo

Solicitamos : HRBP de Recursos Humanos_

El transporte es el núcleo de la sociedad moderna.

¿Imagina utilizar su experiência para dar forma a soluciones de infraestructura y transporte sostenibles para el futuro?

Si busca marcar la diferencia a escala global, trabajando con tecnologías de próxima generación y los equipos colaborativos más inteligentes, entonces podríamos ser la combinación perfecta.

Valoramos la privacidad de sus datos y por lo tanto no aceptamos solicitudes por correo.

Quiénes somos y en qué creemos

Nuestro enfoque en la inclusión, la diversidad y la equidad nos brinda a cada uno de nosotros la oportunidad de llevar nuestro yo auténtico al trabajo y prosperar al brindar un entorno seguro y de apoyo, libre de acoso y discriminación.

Estamos comprometidos a eliminar las barreras de entrada, por lo que le pedimos que incluso si cree que no cumple con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, presente su solicitud y déjenos decidir.

Aplicar a este trabajo le ofrece la oportunidad de unirse a Volvo Group.

Todos los días, en todo el mundo, nuestros camiones, autobuses, motores, equipos de construcción, servicios financieros y soluciones hacen posible la vida moderna.

Somos casi personas capacitadas para dar forma al panorama futuro de soluciones de transporte eficientes, seguras y sostenibles.

Cumplir nuestra misión crea innumerables oportunidades profesionales para talentos con mentes agudas y pasión en las marcas y entidades líderes del grupo.

En Volvo Buses, usted se une a uno de los principales proveedores mundiales de soluciones sostenibles de transporte de personas.

Lo que hacemos afecta a millones de personas en todo el mundo : pasajeros, conductores, clientes; de hecho, ciudades y países enteros.

Este trabajo le brinda la oportunidad de trabajar con el futuro del transporte y la infraestructura de personas.

Tenemos una sólida cultura de trabajar juntos para ayudarnos unos a otros, compartiendo conocimientos y experiências.

Juntos, damos forma al mundo en el que queremos vivir.

Objetivo

Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento de las políticas, lineamientos y procesos de recursos humanos en las unidades de negocio asignadas; así como proporcionar el apoyo operacional necesario a los líderes sobre todos los asuntos relacionados a recursos humanos, fungiendo como socio estratégico

Principales Actividades

• Proporcionar asesoría estratégica en temas de recursos humanos a los líderes y colaboradores de la unidad de negocio de campo asignada para garantizar su ejecución en tiempo y forma.
• Implementar la estrategia de recursos humanos y actividades de soporte necesarias para el cumplimiento de los objetivos específicos del área, alineados a los de Grupo Volvo.
• Adaptar y alinear los programas de Recursos Humanos para el personal de campo con la finalidad de asegurar su participación y ejecución.
• Implementar las políticas, lineamientos y código de conducta en campo con el objeto de garantizar su control y aplicación.
• Identificar áreas de oportunidad, diseñar estrategias y proyectos relativos a la conexión entre Recursos Humanos y las distintas localidades en campo.
• Diseñar planes de sucesión para los talentos clave.
• Establecer propuestas para generar impacto en clima laboral, cultura, formación y desarrollo.
• Visitar las diferentes localidades a nível nacional en las que se encuentran los colaboradores.

Requisitos

• Escolaridad : Lic. Administración, Ing. Industrial, (Deseable diplomado en gestión de desarrollo, coaching o relativo)
• Inglés : Avanzado
• Software : Microsoft Office; Excel (Avanzado).
• Mínimo 3 años de experiencia previa en Recursos Humanos.
• Ideal experiencia en empresas transnacionales con personal ubicado en distintas localidades.
• Conocimientos intermedios-avanzados en procesos de reclutamiento & selección, capacitación, desarrollo organizacional, relaciones laborales, compensación y beneficios.
• Saber conducir automóvil y tener disponibilidad para viajar.