Hr Supervisor Jr

Mirka Mexicana; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su sector ubicada en Veracruz, busca un profesional en Recursos Humanos para coordinar el desarrollo organizacional y cumplir con la NOM-035. Se requieren al menos 2 años de experiencia en el área, habilidades de liderazgo y comunicación sólida. Este puesto ofrece un salario competitivo, oportunidades de crecimiento y beneficios superiores a la ley. Las funciones incluyen la coordinación del reclutamiento y la ejecución de programas de capacitación.

Servicios

Aumentos salariales

Estacionamiento de la empresa

Seguro de gastos médicos

Bono anual

Teléfono de la empresa

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo organizacional o generalista de recursos humanos.
• Conocimiento e implementación de la NOM-035.
• Experiencia con plataformas de gestión de talento o ERPs es deseable.

Responsabilidades

• Diseñar, coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
• Coordinar el reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Generar reportes de recursos humanos relacionados con la rotación de personal.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación y Negociación

Proactivo y Analítico

Toma de Decisiones

Orientado al logro de objetivos de ventas

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Descripción del empleo

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en áreas de desarrollo organizacional o generalista de RH.
• Conocimiento e implementación de la NOM-035.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.
• Deseable: experiencia con plataformas de gestión de talento o ERPs.

Habilidades y Competencias:

• Liderazgo
• Empático
• Toma de Decisiones
• Comunicación y Negociación
• Dinámico y con Iniciativa
• Actitud de Servicio
• Proactivo y Analítico
• Persuasión
• Orientado al logro de objetivos de ventas
• Actitud proactiva y enfoque al trabajo en equipo

Funciones:

• Diseñar, coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
• Participar en procesos de Talent Review, mapeo de talento y desarrollo interno.
• Coordinar el reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Aplicar y dar seguimiento a la NOM-035, promoviendo un entorno laboral saludable.
• Brindar soporte directo al equipo de ventas, incluyendo visitas a campo para comprender los procesos y necesidades del área.
• Generar reportes de Recursos Humanos como rotación de personal, avances de reclutamiento, indicadores de capacitación, entre otros.
• Colaborar en proyectos estratégicos del área de RH que impacten al crecimiento y clima organizacional.
• Gestión de herramientas de trabajo incluyendo: SGMM, Flotilla, Celulares, Computadoras.
• Relación con administradores del edificio.
• Actividades administrativas relacionadas al área.
• Proceso de Reclutamiento y Selección.
• Procesos de Contratación, Onboarding y seguimiento.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Cultura dinámica y cooperativa
• Oportunidad de crecimiento
• Prestaciones superiores a las de Ley

Si eres un profesional con conocimiento en el giro industrial, con experiencia desarrollando planes de carrera así como capacitación, y deseas formar parte de un equipo de alto rendimiento en una empresa líder, te invitamos a postularte.

Tipo de puesto:

Tiempo completo, Por periodo de prueba

Duración del contrato: 3 meses

Sueldo: $22, - $26, al mes

Beneficios:

• Aumentos salariales
• Estacionamiento de la empresa
• Opción a contrato indefinido
• Seguro de gastos médicos
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Teléfono de la empresa
• Vales de despensa

Pago complementario:

• Bono anual
• Bono de asistencia
• Bono de puntualidad

Tipo de jornada:

• Incluye fines de semana
• Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Qué conoces de Mirka?
• ¿Cómo desarrollas la confianza de tus clientes internos?
• ¿Cómo mapeas el talento interno dentro de la compañía?
• ¿Has realizado evaluaciones de NOM-035?
• ¿Acerca de que has desarrollado programas de capacitación?

Lugar de trabajo: On the road