Gestor del cambio

AIT; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría en Ciudad de México busca un profesional para gestionar y facilitar procesos de cambio. Se requiere una licenciatura en áreas como Administración o Ingeniería. El candidato ideal tiene experiencia en gestión de proyectos, conocimiento de metodologías como PMI y Agile, y habilidades en herramientas de colaboración. La posición es presencial y se ofrece un contrato por proyecto, lo que implica un enfoque dinámico y resultados en la adopción de nuevas prácticas empresariales.

Formación

• Licenciatura en un área relevante es obligatoria.
• Experiencia en gestión de cambios y proyectos es esencial.
• Familiaridad con herramientas de colaboración de trabajo.

Responsabilidades

• Planificar y supervisar actividades de cambio alineadas con el proyecto.
• Coordinar talleres y estrategias de comunicación con stakeholders.
• Documentar procesos y lecciones aprendidas de iniciativas.

Conocimientos

Metodologías change management

Estrategias de gestión de stakeholders

Diseño instruccional

Conocimientos de PMI, Agile y Scrum

Paquetería Office

Herramientas de colaboración como SharePoint

Supervisión de equipos multidisciplinarios

Educación

Licenciatura en Administración, Ingeniería, Economía o Finanzas

Herramientas

Trello

Jira

Google Workspace

Descripción del empleo

Ciudad de México, Mexico | Publicado el 27/11/2025

Formación: Licenciatura en Administración, Ingeniería, Economía, Finanzas, Sistemas o áreas afines

Modalidad: Presencial

Temporalidad: Contrato por proyecto

Principales conocimientos:

• Metodologías change mangement
  
• Estrategias de gestión de stakeholders
  
• Modelos de métricas y seguimiento de la adopción
  
• Diseño instruccional
  
• Paquetería Office
  
• Conocimiento y uso de herramientas decolaboración como SharePoint, OneDrive o Google Workspace.
  
• Conocimientos de metodologías de gestión deproyectos como PMI, Agile y Scrum, y familiaridad con plataformas como Trello,Planner y Jira.
  
• Gestiónde Cambio: Planificar, ejecutar y supervisar actividades de cambio,alineadas con objetivos del proyecto y estándares de calidad.
  
• Stakeholdersy Comunicación: Identificar actores clave, coordinar talleres,entrenamientos y estrategias de comunicación.
  
• Supervisiónde Equipo: Orientar y apoyar a equipos multidisciplinarios en laimplementación de iniciativas de cambio.
  
• Gestiónde Riesgos y Problemas: Detectar resistencias y riesgos de adopción,proponiendo soluciones y acciones correctivas oportunas.
  
• Gestióndel Conocimiento: Documentar procesos, lecciones aprendidas yresultados de las iniciativas de cambio.
  
• Mejora e Innovación: Participar en la definición ymejora continua de metodologías, procesos y herramientas de laorganización, manteniéndose actualizado con tendencias del sector paraofrecer soluciones innovadoras.
  
• Metodologías y Calidad: Cumplir con loslineamientos internos y metodologías de trabajo, promoviendo la aplicaciónde estándares de calidad, ética y buenas prácticas en todos los proyectos.
  
• Formación y Desarrollo: Participar activamente enprogramas de capacitación y desarrollo profesional, así como eniniciativas orientadas a fortalecer las capacidades y la integración delequipo.
  
• Comunicación y Posicionamiento: Preparar ypresentar charlas, talleres y materiales que promuevan buenas prácticas yfortalezcan la visibilidad de la firma.