Gerente Regional De Expansión Puebla

Financiera Mexicana Para El Desarrollo Rural; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad financiera de desarrollo con sede en Puebla está buscando un profesional para coordinar la apertura de nuevas sucursales en la región asignada. El candidato ideal tendrá entre 2 a 4 años de experiencia en expansión y operaciones. Sus responsabilidades incluyen gestionar la contratación del personal, asegurar que las sucursales operen al 100% desde el primer día y supervisar el cumplimiento de metas. Se requiere disponibilidad total para viajar y licencia de conducir.

Servicios

Oportunidad de crecimiento profesional

Estabilidad laboral

Capacitación continua

Formación

• 2-4 años de experiencia en puestos de expansión o aperturas.
• Experiencia en gestión de proyectos de apertura o construcción ligera.
• Capacidad para anticipar riesgos y solucionar problemas.

Responsabilidades

• Coordinar la apertura de nuevas sucursales en la región asignada.
• Gestionar la contratación y capacitación del personal.
• Acompañar al equipo durante los primeros 90 días de operación.

Conocimientos

Liderazgo y coordinación de múltiples equipos

Enfoque a resultados y manejo de cronogramas

Capacidad de negociación con proveedores y arrendadores

Comunicación efectiva

Organización y disciplina

Trabajo bajo presión

Dominio de herramientas digitales

Educación

Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Negocios o carrera afín

Herramientas

Office 365

Planner

Teams

Descripción del empleo

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Propósito del puesto

Asegurar la apertura exitosa de nuevas sucursales dentro de la región asignada, coordinando integralmente el proceso de expansión —desde la búsqueda del local hasta la entrega de la sucursal operando al 100%—, garantizando el cumplimiento del modelo operativo y comercial, la contratación y capacitación del personal, y el acompañamiento en los primeros 90 días de operación.

Responsabilidades Principales

Gestión integral del proceso de apertura

• Coordinar el proceso completo de apertura de sucursales en la región asignada.
• Realizar la búsqueda, evaluación y selección de locales.
• Gestionar y supervisar las adecuaciones del inmueble, instalaciones, permisos locales y requerimientos normativos.
• Coordinar con áreas centrales para asegurar la entrega oportuna de recursos, equipamientos y servicios.
• Asegurar que la sucursal cuente con todos los sistemas, herramientas, mobiliario y materiales necesarios para operar.

Reclutamiento, selección y capacitación del personal

• Seleccionar y contratar al equipo de la nueva sucursal (Gerente, Promotores y Cajero).
• Coordinar y validar la capacitación operativa y comercial del equipo.
• Garantizar el 100% de la plantilla contratada y capacitada.

Acompañamiento en operación inicial (primeros 90 días)

• Supervisar y acompañar al equipo en los procesos de colocación, prospección, seguimiento de clientes y cobranza durante los primeros 90 días.
• Validar que la sucursal aplique correctamente el modelo operativo, comercial y los procesos definidos.
• Asegurar que la sucursal opere bajo estándares de calidad, política, controles y herramientas institucionales.
• Dar seguimiento a KPI's iniciales de colocación, recuperación y operación.

Cumplimiento de metas y estándares

• Cumplir el 100% del cronograma de aperturas establecido.
• Garantizar que la sucursal opere al 100% en sistemas, controles, políticas y procesos desde el día 1.
• Asegurar que no existan observaciones críticas en la revisión inicial de auditoría.
• Entregar formalmente la sucursal operativa dentro de los primeros 90 días.

Coordinación regional y reporteo

• Mantener comunicación constante con áreas centrales y dirección para informar avances, riesgos y necesidades.
• Elaborar reportes semanales del estatus de cada apertura.
• Gestionar proveedores locales cuando sea necesario.

Perfil del Puesto

• Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Negocios o carrera afín.
• Experiencia requerida: 2–4 años en puestos de expansión, aperturas, operaciones o desarrollo de sucursales (idealmente en retail, servicios financieros, telecomunicaciones o similares).
• Otras áreas de experiencia: gestión de proyectos de apertura o construcción ligera, coordinación de equipos y liderazgo en campo, procesos de reclutamiento y capacitación operativa, operación comercial y / o crédito y cobranza (deseable).

Habilidades y competencias

• Liderazgo y coordinación de múltiples equipos.
• Enfoque a resultados y manejo de cronogramas.
• Capacidad de negociación y gestión con proveedores y arrendadores.
• Organización, disciplina y manejo de múltiples proyectos simultáneos.
• Sentido de urgencia y habilidad para anticipar riesgos.
• Comunicación efectiva y claridad en la ejecución.
• Capacidad de análisis y solución de problemas.
• Conocimiento de procesos operativos, comerciales y administrativos.
• Trabajo bajo presión y toma de decisiones en campo.
• Dominio básico / intermedio de herramientas digitales (Office 365, Planner, Teams, etc.).

Requisitos adicionales

• Disponibilidad total para viajar (100%).
• Contar con licencia de conducir.
• Disponibilidad para estancias prolongadas en ciudades donde se realizarán las aperturas.
• Requerimientos: Educación mínima – Licenciatura; 3 años de experiencia; Edad entre 35 y 50 años. Conocimientos – Gestión de equipos, Gestión del cambio, Gestión del tiempo, Liderazgo, Gestión de personal. Licencias de conducir – A.