Gerente de Tienda Experiencia en Retail - Carter´s Punto Valle MTY.

Carter´s Brands; San Pedro Garza García; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa transnacional de ropa para bebés busca un Gerente de Tienda Retail en San Pedro Garza García. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en retail y habilidades de liderazgo. Se ofrece un salario base de $18,000 mensuales brutos con incentivos y prestaciones superiores. Además, hay oportunidades de crecimiento en un ambiente inclusivo que fomenta la igualdad. Se requieren habilidades en manejo de KPI's y trabajo en equipo.

Servicios

Descuentos en la marca

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Formación

• Experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante).
• Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar.
• Manejo de equipos de 8 personas en adelante.

Responsabilidades

• Análisis y manejo de KPI's (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Logro de resultados a través de ejecución de estrategias.
• Responsable del cumplimiento de las actividades operativas.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Manejo de KPI's Retail

Educación

Licenciatura trunca o concluida

Descripción del empleo

CARTER'S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS. ESTAMOS EN BUSQUEDA DE: GERENTE DE TIENDA RETAIL EN PUNTO VALLE MTY.

Brindamos

• Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
• Salario base $18,000.00 MENSUALES BRUTOS + INCENTIVOS.
• Prestaciones de ley y superiores:
  • Vales de despensa.
  • Fondo de ahorro.
  • Seguro de vida.
  • Descuentos en la marca.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

Perfil requerido

• Experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante).
• Licenciatura trunca o concluida.
• Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar.
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos.
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo.
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso).
• Manejo de equipos de 8 personas en adelante.

Misión del puesto

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Logro de resultados a través de ejecución de estrategias.
• Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.
• Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).
• Cumplimiento de los objetivos de venta.
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido.
• Responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.
• Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.

Inclusión y oportunidades

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

Requerimientos

• Educación mínima: Licenciatura.

Palabras clave

• Lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar.