GERENTE DE RELACIONES INSTITUCIONALES

Reiter Affiliated Companies; Región Centro; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector agrícola busca un profesional para gestionar la estrategia de asuntos públicos, fortalecer la reputación, y manejar relaciones con autoridades. Se requieren 6-8 años de experiencia en relaciones públicas y conocimientos avanzados en el marco regulatorio del sector agrícola. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional y un enfoque en la sostenibilidad.

Formación

• 6-8 años de experiencia en relaciones públicas y gestiones gubernamentales.
• 5 años en gestión de relaciones gubernamentales y de stakeholders.
• Licencia de Conducir requerida.

Responsabilidades

• Gestionar la estrategia de asuntos públicos y relaciones institucionales.
• Desarrollar relaciones con autoridades y grupos de interés.
• Monitorear cambios legislativos que impacten la operación.

Conocimientos

Relaciones interpersonales e influencia

Comunicación efectiva

Negociación y manejo de conflictos

Gestión de crisis y reputación

Análisis estratégico y regulatorio

Educación

Licenciatura Terminada en Relaciones Internacionales / Ciencias Políticas / Derecho

Herramientas

Microsoft Office

Microsoft Teams

Power BI

CRM para gestión de stakeholders

Descripción del empleo

Gestionar la estrategia de asuntos públicos y relaciones institucionales para fortalecer la reputación y licencia social de la compañía, anticipando riesgos políticos y regulatorios, representando a la organización ante autoridades y grupos de interés, y proporcionando información estratégica que apoye la toma de decisiones y la sostenibilidad del negocio.

Estrategia de Relaciones Institucionales

• Diseñar e implementar la estrategia de relaciones institucionales que refuerce la reputación de la compañía como líder en la industria de berries.
• Preparar y comunicar mensajes clave sobre la contribución económica, generación de empleo y compromiso ambiental de la empresa, adaptados a distintos públicos (autoridades, productores, medios).

Representación Institucional

• Representar a la empresa ante autoridades gubernamentales locales, estatales y federales, asegurando la licencia social para operar en las regiones agrícolas.
• Desarrollar relaciones estratégicas con cámaras empresariales, asociaciones agrícolas, organismos internacionales y ONGs vinculadas al sector agroalimentario.
• Coordinar visitas de autoridades y líderes de opinión a ranchos y operaciones, mostrando el compromiso de la compañía con la sustentabilidad, seguridad laboral y bienestar de comunidades.

Monitoreo y Cumplimiento

• Monitorear y analizar cambios en la legislación agrícola, laboral, ambiental y de comercio exterior que puedan impactar a la operación.
• Monitorear situaciones y tendencias políticas nacionales e internacionales que influyan en el negocio, especialmente en temas de tratados comerciales, políticas de importación/exportación, relaciones bilaterales y regulaciones de la industria agroalimentaria.
• Colaboración Interdepartamental para la Mitigación de Riesgos
• Anticipar riesgos derivados de normas relacionadas con inocuidad alimentaria, certificaciones (ej. orgánico), uso de recursos hídricos y políticas de exportación, proponiendo estrategias de mitigación.
• Establecer vínculos con despachos legales, expertos y organismos especializados para reforzar la interpretación y cumplimiento normativo en México y LATAM.

Colaboración Interdepartamental para la Mitigación de Riesgos

• Coordinar con el área de Comunicación y Comunidad campañas que fortalezcan la percepción positiva de la marca en comunidades agrícolas.
• Proponer y participar en iniciativas de impacto social en comunidades rurales donde se concentran los colaboradores de campo, en línea con programas de educación y salud.
• Colaboración con los líderes de la Unidad de Negocios para alinear y dar seguimiento a situaciones de riesgo reputacional a través de las relaciones institucionales (ej. conflictos laborales, temas de seguridad o medio ambiente).

Reporte de Impacto

• Elaborar reportes periódicos al Comité Ejecutivo y al equipo de liderazgo de la Unidad de Negocio sobre el entorno político, social y regulatorio, destacando riesgos y oportunidades.
• Integrar análisis de coyuntura para apoyar la toma de decisiones estratégicas de Producción, Supply Chain y Exportación.
• Documentar resultados de gestiones y negociaciones con autoridades para asegurar trazabilidad y aprendizaje organizacional.

Conocimientos, Destrezas y Habilidades

Conocimientos (Incluir nivel de dominio)

• Marco regulatorio y legislativo nacional e internacional del sector agrícola y agroindustrial – Avanzado.
• Procesos de políticas públicas y gobierno – Avanzado.
• Dinámica de la industria agrícola – Avanzado.
• Gestión de relaciones gubernamentales y stakeholders estratégicos – Avanzado.
• Responsabilidad corporativa y cumplimiento normativo – Avanzado.
• Planeación estratégica y gestión de proyectos en asuntos públicos – Avanzado.
• Gestión de riesgos – Intermedio.
• Gestión de crisis – Intermedio.

Habilidades

• Relaciones interpersonales e influencia
• Comunicación efectiva
• Negociación y manejo de conflictos
• Gestión de crisis y reputación
• Análisis estratégico y regulatorio
• Pensamiento estratégico y visión de negocio
• Trabajo en red y colaboración
• Monitoreo de políticas públicas y regulatorias

Dimensiones del Rol

Escolaridad: Licenciatura Terminada

Estudios o Carreras Relacionadas

• Relaciones Internacionales
• Ciencias Políticas o Derecho
• Administración Pública o afín.

Años de Experiencia: 6-8 años de experiencia

Especialización, Certificaciones y Experiencia

5 años de experiencia en relaciones públicas y al menos 3 con gestiones gubernamentales.

Licencias: Licencia de Conducir

Software necesario

• Microsoft Office
• Microsoft Teams
• Power BI
• CRM para gestión de stakeholders y relaciones institucionales

Requisitos de Viaje

30 - 50%