Gerente de Recursos Humanos

Go Nutrimento; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector alimenticio en Tijuana busca un Gerente de Recursos Humanos, responsable de administrar el departamento, implementar políticas, y desarrollar programas de capacitación. Se requiere 10 años de experiencia, manejo de proyectos y habilidades de liderazgo. Ofrecen excelente oportunidad de crecimiento, fondo de ahorro y servicios médicos privados. Se busca un líder entusiasta para coordinar todas las actividades del departamento.

Servicios

Excelente oportunidad de crecimiento

Fondo de ahorro

Servicio médico privado

Capacitación de alta calidad

Formación

• 10 años de experiencia en un puesto similar como gerente de recursos humanos.
• Experiencia en establecer un departamento de capacitación y desarrollo organizacional.
• Líder entusiasta capaz de coordinar un departamento completo de recursos humanos.

Responsabilidades

• Administrar y desarrollar el departamento de capital humano.
• Garantizar el respeto y aplicación de políticas internas.
• Supervisar el proceso de contratación de personal y sus filtros.
• Elaborar y cumplir con el programa anual de capacitación.

Conocimientos

Manejo de proyectos de mejora continua

Liderazgo

Negociaciones

Manejo de LFT

Manejo de indicadores

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología o Recursos Humanos

Descripción del empleo

Responsabilidades

• RESPONSABLE DE ADMINISTRAR DESARROLLAR EL DEPARTAMENTO DEN CAPITAL HUMANO. ADMINSIRACION GENERAL DE EXPEDIENTES. ENTRENAMIENTOS E INDUCCIONES. IMPLEMENTACION DE SISTEMA DE CAPACITACIÓN POR ÁREAS Y MÓDULOS. GARANTIZAR QUE CADA POLÍTICA INTERNA SE RESPETADA Y APLICADA POR TODO EL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN. Desarrollo organizacional, coordinar proyectos.
• Aplicación de técnicas interpersonales y trabajo en equipo para la mejora continua del clima laboral.
• Desarrollo de políticas internas de orden y disciplina. SUPERVISIÓN DE NÓMINAS.
• Implementar políticas que permitan controlar las gestiones de tiempos extras, movimientos de personal, prestamos empresa, descuentos, etc.
• Supervisar que el proceso de contratación de personal. Y SUS FILTROS CORRECTOS. APLICACIÓN DE EXÁMENES ,ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS. PRUEBAS DE CONOCIMIENTO Y DESTREZAS ,PSICOMETRICOS,MÉDICOS ENTRE OTROS.
• Mantener cubiertas las plantillas de personal autorizadas de acuerdo a perfil.
• Implementar programas de trabajo que permita la integración e identificación del personal con la empresa.
• Elaborar y cumplir con programa anual de capacitación.
• Supervisar el proceso de elaboración de predomina y nómina de personal operativo administrativo gerencial.

Requisitos

• Escolaridad: Lic Administración, Psicología, Recursos Humanos.
• Experiencia de 10 años en puesto similar. COMO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.
• Manejo de proyectos de mejora continua en capacitación e imagen corporativa.
• Enfoque a resultados.
• Manejo de indicadores.
• Manejo de LFT.
• Negociaciones.
• Líder entusiasta que pueda dirigir y coordinar todas las actividades de un departamento completo de recursos humanos.
• Experiencia en establecer DEPARTAMENTO. De capacitación y desarrollo organizacional.
• Seguimiento de desempeño del capital humano.

Beneficios

• Excelente oportunidad de crecimiento y consolidación, así como muy buen paquete de contratación.
• Fondo de ahorro.
• Servicio médico privado.
• Capacitación de alta calidad local nacional internacional.

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