Gerente De Recursos Humanos

Mi Mercado; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Tijuana busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar el desarrollo organizacional y gestionar equipos. El candidato ideal debe tener experiencia en normativas laborales y habilidades sólidas en liderazgo. Las responsabilidades incluyen la elaboración de planes de carrera, la gestión en procesos de compensación y el cumplimiento de normativas laborales. Se ofrece un puesto de tiempo completo, con un salario de $20,000 a $25,000 mensuales, y horario de 8 horas incluyendo fines de semana.

Formación

• Experiencia en gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional.
• Conocimientos en normativas laborales y cálculos de nómina.
• Habilidades de liderazgo y manejo de equipos.

Responsabilidades

• Desarrollar y revisar la estructura organizacional.
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
• Elaborar informes mensuales de resultados.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Desarrollo organizacional

Conocimiento de normativas laborales

Compensación y beneficios

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afín

Descripción del empleo

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

ACTIVIDADES :

Revisión de la estructura y Desarrollo Organizacional

• Elaboración de planes de carrera
• Diseño de planes de compensación
• Establecer el plan de capacitación anual
• Desarrollar y verificar un plan de compensaciones
• Aplicación de la NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS , que busca establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
• Diseñar e implementar una estrategia para la autoevaluación y evaluación grupal de manera regular que sirva de retroalimentación y motivación para el equipo de colaboradores.
• Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
• Evaluaciones de desempeño
• Participación y seguimiento de la evaluación 360
• Aplicación de la normatividad indicada en la ley federal del trabajo
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
• Desarrollar y controlar estrategias del capital humano

generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización

• Atender y resolver los problemas de trabajo del personal a su cargo
• Participar en el proceso de autoevaluación de la empresa
• Determinación de impuestos del área
• Cálculo, revisión y autorización de la nómina
• Revisión y cálculo de finiquitos
• Seguimiento y logro de los Kpi's de las áreas a su cargo
• Manejo y seguimiento del clima laboral
• Desarrollar informes mensuales de actividades y resultados, para su presentación en juntas Directivas
• Revisión periódica de las políticas
• Aplicación de la normatividad indicada en la ley federal del trabajo y el reglamento interno de trabajo
• Definir los objetivos y métricas de la Organización para plasmarlos en el Plan Estratégico de la Compañía
• Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas en la organización
• Dar soporte a las actividades de todos los departamentos y / o áreas, definiendo su estructura jerárquica
• (Seleccionar y Definir Directivos, Gerentes y demás personal ejecutivo)
• Representar a la Alta Dirección de funciones públicas internas, ganando la influencia, confianza y credibilidad dentro de la organización para cultivar las relaciones laborales de cooperación entre los distintos Directivos y empleados
• Responsable en brindar asesorías a todos los Directivos, Gerentes y Lideres para la mejor toma de decisiones en situaciones que se requieran con los empleados
• Coordinar, revisar y dar soporte a los subgerentes de capital humano de las sucursales
• Atención de requerimientos por parte de las dependencias gubernamentales
• Manejo de la plantilla de personal y del presupuesto de nómina
• Supervisión y firma de contratos
• Aplicación de pruebas psicométricas
• Elaboración de estudios socio economicos
• Trámites ante IMSS, SAT, STPS, INFONAVIT

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $20, - $25, al mes

Horario :

• Incluye fines de semana
• Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial