Gerente de Recursos Humanos

Allegion; Tecate; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de seguridad en Tecate busca un líder en Recursos Humanos para dirigir su equipo y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral. El candidato ideal deberá tener experiencia en la definición de estrategias de recursos humanos y ser capaz de mejorar el clima organizacional. La compañía promueve un ambiente inclusivo y diverso, garantizando igualdad de oportunidades para todos sus empleados.

Formación

• Experiencia en definición de estrategia para recursos humanos.
• Capacidad para analizar indicadores de RH y tomar decisiones.
• Habilidad para liderar equipos y resolver conflictos.

Responsabilidades

• Dirigir y supervisar al equipo de Recursos Humanos.
• Asegurar cumplimiento de leyes laborales.
• Mejorar el clima organizacional y el compromiso de los empleados.

Descripción del empleo

Creating Peace of Mind by Pioneering Safety and Security

At Allegion, we help keep the people you know and love safe and secure where they live, work and visit. With more than 30 brands, 12,000+ employees globally and products sold in 130 countries, we specialize in security around the doorway and beyond. Additionally, in 2024 we were awarded the Gallup Exceptional Workplace Award, which recognizes the most engaged workplace cultures in the world.

Colaborar en la definición de la estrategia organizacional para el recurso humano.

Seguimiento y analisis de indicadores de RH para la toma de decisiones.

Dirigir y supervisar al equipo de Recursos Humanos.

Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y normativas vigentes.

Mantener un ambiente laboral positivo y resolver conflictos.

Medir y mejorar el clima organizacional - Engagement

Coordinacion y Seguimiento de Procesos de Administracion del desempeño.

Proporcionar retroalimentación y asesoramiento a empleados y líderes.

Desarrollo e Implemetacion de Politicas y Procedimientos

Participacion en Proyectos Corporativos

Planificacion y administracion del presupuesto

Responsible de la contratacion del personal directo e indirecto.

Participa en la definicion del paquete salarial anual

Responsable del Programa de Reconocimiento, Cultural y deportivo del sitio.

Responsible del Programa de Orientacion

Es Representante de la Empresa para aspectos laborales

Gestion de documentos de empleo.

Atiende auditorias corporativas, legales y cumplimiento en aspectos de RH.

Coordina servicios a empleados como transporte, y comedor.

Promueve y da seguimiento a temas culturales, valores y eticos

Promueve Vinculación con universidades y asociaciones industriales

Se mantiene informacion en cuanto a los cambios laborales legales y normativos y lidera la implementacion

We Celebrate Who We Are!

Allegion is committed to building and maintaining a diverse and inclusive workplace. Together, we embrace all differences and similarities among colleagues, as well as the differences and similarities within the relationships that we foster with customers, suppliers and the communities where we live and work. Whatever your background, experience, race, color, national origin, religion, age, gender, gender identity, disability status, sexual orientation, protected veteran status, or any other characteristic protected by law, we will make sure that you have every opportunity to impress us in your application and the opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. We are also committed to providing accommodations for persons with disabilities. If for any reason you cannot apply through our career site and require an accommodation or assistance, please contact our Talent Acquisition Team.

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