Gerente de Recursos Humanos

Harvest Tek de Mexico S.P.R. de R.L. de C.V.; Mexicali; Presencial; MXN 60,000 - 80,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa agrícola internacional ubicada en Mexicali busca un gerente de recursos humanos para liderar y gestionar todas las funciones de recursos humanos. El candidato ideal debe tener experiencia en leyes laborales binacionales, así como habilidad en reclutamiento y liderazgo de equipos. Además, se requiere excelencia en comunicación y capacidad de negociación. Esta posición ofrece la oportunidad de influir en el ambiente laboral en un contexto multicultural y debe tener un enfoque estratégico en el crecimiento organizacional.

Formación

• 5 años de experiencia como gerente en recursos humanos.
• Conocimiento avanzado de las leyes laborales de México y Estados Unidos.
• Experiencia en sistemas de gestión de recursos humanos y nómina.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de recursos humanos.
• Supervisar la planificación y el presupuesto de recursos humanos.
• Gestionar relaciones laborales en un entorno multicultural.

Conocimientos

Excelentes habilidades de comunicación

Resolución de conflictos

Capacidad para trabajar en un entorno multicultural

Habilidad de negociación

Educación

Licenciatura en administración o afín

Herramientas

Smartsheet

Google Docs

Google Calendar

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto:

Liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones de recursos humanos para apoyar el crecimiento y la efectividad organizacional de la empresa

Responsabilidades:

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos operativos de la empresa.
• Supervisar la planificación y el presupuesto de recursos humanos para asegurar la eficiencia en ambos lados de la frontera.
• Liderar el proceso de contratación, inducción y desarrollo continuo de empleados, incluyendo trabajadores agrícolas temporales y permanentes.
• Implementar programas de evaluación del desempeño y planes de carrera enfocados en el desarrollo de competencias agrícolas.
• Gestionar las relaciones laborales y asegurar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo en un entorno multicultural.
• Representar a la empresa ante autoridades laborales y participar en negociaciones sindicales tanto en México como en Estados Unidos.

Cumplimiento Normativo:

• Dirigir las auditorías internas y externas relacionadas con recursos humanos, asegurando el cumplimiento con todas las leyes y regulaciones laborales binacionales.

Comunicación Interna:

• Fomentar una comunicación efectiva entre los departamentos y niveles de la organización en ambos países.
• Desarrollar e implementar programas y eventos que promuevan la cohesión y el bienestar laboral, adaptados a las necesidades de los empleados agrícolas y administrativos.

Conocimientos Técnicos:

• Conocimiento avanzado de las leyes laborales de México y Estados Unidos.
• Experiencia en sistemas de gestión de recursos humanos y nómina.

Habilidades Interpersonales:

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno multicultural y binacional.

Liderazgo:

• Experiencia demostrada en liderar equipos y proyectos.

1. 5 años de experiencia por lo menos en el puesto como gerente.
2. Conocimiento amplio de la ley federal del trabajo.
3. Conocimiento mínimo de la ley del seguro social.
4. Conocimiento en smarsheet, spreadsheet, Google docs, manejo de correo, Google calendar.
5. Manejo en redes sociales.
6. Experiencia en reclutamiento.
7. Habilidad de negociación.
8. Licenciatura en administración o a fin.
9. Experiencia en elaboración de medidas disciplinarias.
10. Comunicación efectiva.